| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
30.12.2015 14:50:03
|
|
|
Очень прошу помощи. Какой алгоритм расчета больничного, если человек работает на 0,5 ставки пропорционально отработанному времени. Есть месяцы, в которых он отработал больше положенного времени (например норма по производственному 10 дней (на 0,5), а он отработал 11 дней. Есть месяцы в которых он отработал меньше положенного. очень прошу помощи, т.к в тупике и не соображаю, как это все правильно сделать.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
30.12.2015 15:14:00
|
|
|
Извините, опечаталась. В июле 31 кал.день, а отработано 2, отпуск 28 кал.дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.12.2015 15:04:54
|
|
|
Автор, в Вашем примере есть разночтения: Вы пишете, что отработано 31 кал. дней, но в то же время пишете про отпус к с 03 по 30. Определитесь, как правильно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.12.2015 15:02:49
|
|
|
Вы рассчитываете ведь б/л в календарных днях.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.12.2015 15:01:23
|
|
|
Читаю 569 постановление: в число календарных дней не включается отпуск без сохранения ЗП. Например в июле отработано 31 кал.дней, отпуск за свой счет с 3 по 30 июля = 28 кал.дней. Значит для расчета среднего заработка берем зарплату за июль и делим на 3 кал.дня ( 31 -28 дней отпуска). правильно ли я думаю. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»