| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
30.12.2015 15:57:42
|
|
|
В организации есть сотрудники, которые работают на 0,5 и 0,25 ставки. Но не всегда отрабатываю положенную норму времени (иногда больше, иногда меньше). Как в труд.договоре прописать эту систему оплаты. Я устанавливаю им сумму за 1 час работы, затем считаю, сколько за месяц отработано часов и умножаю на ставку за 1 час. Как правильно написать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
у
30.12.2015 19:17:26
|
|
|
Ананомно, не на часы отработанные, а дни отработанные. А вот если работник был в отпуске за свой счет и у него оклад небольшой, то уже проверять норму - гарантию государства за 1 час работы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.12.2015 16:16:53
|
|
|
А почему нельзя установить норму за 1 час. И у меня нет штатного, ЗП устанавливаю приказами
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.12.2015 16:06:03
|
|
|
работнику устанавливается повременная оплата труда.
работнику производится оплата труда из расчета месячного оклада за фактически отработанное время по табелю.
в штатном установить оклад по профессии,например 4000000,0,5 ставки=2000000рублей.
2000000/на 1/2нормы времени в данном месяце*на факт.отработанные часы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»