| |
|
|
| |
|
|
Анонимно
25.01.2016 0:08:06
|
 |
 |
Подскажите! Сдаём ежемесячно отчёт по статистике 12-т заработная плата, срок зп 15 числа, сдала как надо, а тут 14 числа директор нашим продавцам премии урезал и мне принесли новый приказ, пришлось все пересчитывать, что теперь мне делать с отчётом, сдавать ли уточненку или лучше не кликать беду? все-таки статистика
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
*************
25.01.2016 15:33:35
|
 |
 |
Прошу прощения , невнимательна по срокам , но все остальное в силе
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно" 25.01.2016 13:45:36
25.01.2016 14:35:54
|
 |
 |
Эта отчетность подается нарастающим итогом ,т.е.за февраль все и уточните правильно ----- у автора отчет за декабрь
Беларусь
|
 |
 |
**********
25.01.2016 14:30:41
|
 |
 |
Эта отчетность подается нарастающим итогом ,т.е.за февраль все и уточните правильно , но все равно позвоните своему инспектору, а лучше съездить и переговорить , если до сих пор отношения с ним не налажены , возможно еще исправить, если отчет не отправлен выше . Примерно неделю, а то и больше эти отчеты обрабатываются в районным ( городских ) отделах и за это время можно исправить данные по договоренности с инспектором.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
25.01.2016 13:45:36
|
 |
 |
А потом вдруг при проверке обнаружат нестыковку по отчёту? и что тогда? --- тогда - штраф варианты: 1)ничего не менять; 2)сдать уточненную и попасть в негласный список для проверки; так что вам с директором решать
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
25.01.2016 13:22:04
|
 |
 |
А потом вдруг при проверке обнаружат нестыковку по отчёту? и что тогда?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
25.01.2016 12:57:44
|
 |
 |
я бы не дергалась вообще
Беларусь
|
 |
 |
Таня
25.01.2016 12:57:09
|
 |
 |
Позвоните в статистику к инспектору, который принимает у вас данный отчет. Обьясните данную ситуацию.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
25.01.2016 12:36:48
|
 |
 |
люди, плиз, подскажите как быть!
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
25.01.2016 9:11:52
|
 |
 |
ап
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-9
|
|
| |
|
|