| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.01.2016 11:44:05
|
|
|
С нового года взяла подработку и тихо офигела. Такого бардака я не видела не разу. А человек платил за 1-2 сделки в месяц бухфирме 350 баксов в месяц! Учета нет вообще, ну да ладно - восстановлю. Вопрос еще в том, что на директора в 2012 году не подали ПУ-2. Ну и естественно ПУ-3 тоже не подавалось ни разу. Как мне с этим быть? Посоветуйте, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2016 10:44:17
|
|
|
БТР и Е.Н и др. :) , спасибо большое за дельные советы! Наверное так и поступлю.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
28.01.2016 10:31:48
|
|
|
Поддерживаю совет Е.Н. если зарплаты на директора не было, заключите новый контракт с 2015года(лучше с 2015-пусть это будет ДО вашего трудоустройства) и сдайте сейчас же пу-2 за 4квартал2015года-вы успеваете
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.01.2016 10:24:37
|
|
|
Если бы я не видела ситуации - я бы не писала, только основываясь на своих догадках и подозрениях.
Я детально изучила весь учет. Вели они его с момента получения свидетельства и до конца декабря 2015 года. Ни разу с его стороны не было даже дня просрочки уплаты им за услуги.
Я вела учет после бухконтор. Да, там было не идеально. Но если не цепляться к мелочам - учет велся хорошо и все посчитано было правильно. Но такое за все 18 лет работы я вижу впервые.
Беларусь
|
|
|
|
Е.Н
28.01.2016 10:24:33
|
|
|
Заключите в 2015м новый контракт. А вы типа увидели документы 2015го и с ними работаете. Или даже с 2016го
Беларусь
|
|
|
|
БТР
28.01.2016 9:39:13
|
|
|
Автор, если вы хотели получить СОВЕТ, то надо было просто изложить ситуацию чуть подробнее-про кадры, штатное, приказы и контракты. Упомянув-была ли деятельность и зарплата. Какие отчеты в фсзн и т.п. А подробности у кого нет совести и кто устроил бардак-это ни к чему. Вы же не знаете, как там дело было. Может это директор бардак и устроил. Если нанять бухконтору через полгода от начала деят и за восстановление не платить, то кто станет по нему пу-2 подавать? с нарушением сроков
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2016 0:00:07
|
|
|
Что значит нет директора? Если предприятие работало и принимались на работу другие люди и были приказы документы, то как могло директора не быть? Нет надо быстро до 31.01 сдать пу2 на директора что он принят 1 октября. Чтоб не было штрафа пока что. А уж при проверке найдут так отштрафуют, не найдут и так сойдет. Если зарплаты у директора не было, то какая ему разница в пу3 нули будут или незаполненные клетки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2016 23:33:56
|
|
|
Я думаю что раз з/пл.не выплачивалась, анулируйте документы кадровые, штатное расписание, договора и пр. Ну не было директора и все. Принимайте его на работу с 1.01.2016г. и пишите договора, штатное и т.п.
А что было до вас - забудьте. Вы сами делайте правильно и все.
ФСЗН знать не знает о его существовании, а когда будет проверка, то как увидят? Только если сами не донесете.
Ну а если потом будет административный.. то и будет, куда спешите то?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2016 22:33:21
|
|
|
Вы автор вопроса?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2016 22:20:30
|
|
|
«Анонимно» 27.01.2016 21:42:52
А есть ли другие работники? Про них речи нет вообще
_____________________
А причем тут другие работники? Директор нам уже не работник и его до 1 октября на предприятии не было?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2016 21:42:52
|
|
|
А есть ли другие работники? Про них речи нет вообще
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2016 19:37:53
|
|
|
Анонимно« 27.01.2016 19:32:40
Ну, если зарплата не начислялась, то можно сдать пу-2 сейчас быстренько, что принят 01 октября да и всё
______________________________
А ПУ-3 за 2015 год правильное автор тогда как сдаст? Тоже типа работник с октября работал и раньше у нее на предприятии работников не было? При этом не глядя на то, что есть официальные документы по приему директора на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2016 19:32:40
|
|
|
Ну, если зарплата не начислялась, то можно сдать пу-2 сейчас быстренько, что принят 01 октября да и всё
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2016 19:01:55
|
|
|
«Анонимно» 27.01.2016 16:26:59
автор, а оформите вы директора за весь тот период за свой счет. и с сег.дня подайте пу-2, и начинайте начислять з/пл. и забудьте про прошлое, оно вас не касается.
_________________________________
По моему мнению, подать ПУ-2 с сегодняшнего дня по контракту, который оформлен много ранее, - это подать неправильное ПУ. Если вопрос про восстановление - тогда нужно все делать правильно. Только предупредить директора о штрафных санкциях, которые на него лягут за неподачу ПУ-2 и ПУ-3 за весь период.
Вопрос к автору: у ФСЗН Вы уточняли по поводу того, сдавалось ли ПУ вообще и какое?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.01.2016 17:50:48
|
|
|
Еще раз - НЕ истерите.
Да я как раз не истерю. Истерить начали какие-то анонимы. Дирик попросил привести все в порядок, я и привожу.
Попросила совета, как лучше с фондом разрулить, а тут как началось!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2016 17:17:33
|
|
|
Как и все: кушать что-то нужно. А сейчас выбирать с подработками не приходится. Я и этой рада.
А на основной работе уже работы меньше, чем на полдня.(((
_______________
Еще раз - НЕ истерите. Какое Вам дело до того, что было до Вас? Поработайте с дириком, тогда и поймете почему там бардак. Все знают, что вновь пришедший бух гораааааааааздо лучше того, который был до него. И так по нарастающей. Бардак устраивают не бух.фирмы, а те, кто туда обращается. Не дали контракт на дирика - они и не будут его выпрашивать.
Делайте что должны.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2016 16:45:55
|
|
|
А сейчас этот бизнес умирает. И они это подсознательно понимают, вот они и бесятся.
--------------------
Это автор взбесилась, бардак у нее там, бардак... А чего шла в бардак?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.01.2016 16:45:40
|
|
|
Зачем взяли головную боль?
Как и все: кушать что-то нужно. А сейчас выбирать с подработками не приходится. Я и этой рада.
А на основной работе уже работы меньше, чем на полдня.(((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2016 16:44:37
|
|
|
Учредитель не вправе заключать трудовой договор с самим собой. А раз нет трудового договора, то нет и заработной платы. Как следствие, не нужно начислять какие налоги от з/п,в т.ч. взносы ФСЗН. Налоговики при проверке аннулируют расходы на зарплату директора. Ревизоры станут утверждать, будто ежемесячное вознаграждение руководителя - учредителя не может являться заработной платой, так как трудовой договор заключен незаконно. Физическое лицо (учредитель), не состоящее в трудовых отношениях с предприятием, не может претендовать на «больничные», «декретные» и пособие по уходу за ребенком. Поэтому естьтолько один документ: решение единственного участника о возложении на себя функций единоличного исполнительного органа — директора. Таким образом, руководитель не получает заработную плату, а предприятие не взносы. Соответственно, директор лишается права на больничные, декретные и пособие по уходу за ребенком.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2016 16:42:49
|
|
|
Но я пишу как есть: учет в жопе! И по другому тут не скажешь.
-------
Зачем взяли головную боль?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2016 16:42:37
|
|
|
учет в жопе! И по другому тут не скажешь.
_____________________________
и так у очень многих после бухконтор, а денюжки у них в кармане и ничем их не вырвешь! Одним словом ЗЛО эти бухфирмы!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-86
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»