#1[504712] 16 февраля 2016, 17:51 Оценок нет Цитировать Пожаловаться Здравствуйте.Можно ли уволить без негативных последствий работника, работающего по контракту (срок действия контракта истекает в ноябре) с формулировкой «по соглашнию сторон» если ему выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет? Фактически уход за ребенком осуществляет жена. В отпуск по уходу была оформлена у другого нанимателя и пособие получала в собесе. Ее фирма ликвидировалась и из собеса ее передали получать пособие по месту работы мужа. Ребенок сад не посещает. 3 года ему исполняется в августе этого года. И ещё такой вопрос: может случится такое, что работник напишет заявление на отпуск по уходу? Тогда уволить мы его не можем минимум до августа? Что нужно от работника требовать для того чтобы оформить отпуск этот на него?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»