Здравствуйте.Помогите пожалуйста.У меня такая ситуация. По распределению, после колледжа попал на работу в ЧТУП. Приступил к работе 18 июня.Контракт был заключён, но оклад не прописан. Прописано на основании штатного расписания. В письме по распределению в колледже указано, что мой оклад будет 2 200 000.Заработная плата мне выплачивалась только 2 раза, в июле-550 000 и декабре-200 000. Ни больничных, ни прогулов.Нашел в итоге работу.По переводу с согласия колледжа перешёл с 18 января 2016 года.. Но заработная плата и компенсация за отпуск не выплачена до сих пор.Подал в суд. Сам составил заявления, о судья сказала, что могу претендовать только на заработную плату за 3 месяца.Это так? Прошу вас помогите.
А какие гарантии по выплате заработной плате у молодых специалистов при распределении?
Беларусь
Игорь22.02.2016 8:10:49
Спасибо. Статью прочитал. Получается, что с предыдущей заработной платой можно проститься.
Беларусь
"Анонимно"21.02.2016 23:43:18
ТК Статья 242.
Беларусь
"Анонимно"21.02.2016 23:23:09
Это все -таки не бухгалтерский вопрос, а юридический. А здесь форум просто бухгалтеров
Беларусь
"Анонимно"21.02.2016 22:18:26
3 мес.
Беларусь
"Анонимно"21.02.2016 22:05:35
завтра поднимите топик-ответят. сейчас никого нет и рыться в законодательстве лень. вроде вам за каждый день кроме зарплаты просрочку обязаны оплатить.если не ошибаюсь. и всю невыплаченную зарплату
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»