1 и 2 пункты поняла. А вот третий смысла не до конца понимаю.. 3 пунк относится к первому?! - чтобы проверить , работала ли я ранее в своей жизни. Получается, что работала , а последние два года в декрете. А на новоц фирме средний заработок возьму за 4 мес. -- А вот мой сотрудник у меня отработал два месяца, а ранее на другой фирме с маленьким перерывом. Все равно беру два месяца для расчета среднего по больничному по болезни?!
Беларусь
Ольга Николаевна26.02.2016 23:12:16
Прошу прощения - не убрала - ЦИТАТА: «...все это время, то у вас он считается «отработанным полностью» (хоть вы и находились в отпуске по уходу в это время).
Это я пыталась написать о том, что есть ограничение в 1 среднюю по РБ, ЕСЛИ расч.период отработан не полностью. Но это для больничных по БиР - не ваш случай, хотела убрать - неудачно... Сорри...
Вы были ТРУДОУСТРОЕНЫ, (хоть вы и находились в отпуске по уходу в это время), поэтому вас это ограничение в любом случае НЕ КАСАЕТСЯ (если у вас ВЫСОКАЯ з/п, то получили бы по ней, без ограничений)
Беларусь
Ольга Николаевна26.02.2016 23:05:27
1) «За всю жизнь» у вас ЕСТЬ 6 месяцев работы с УПЛАТОЙ взносов? Думаю, что есть. Минимальное пособие - тем, у кого НЕТ (или тем, у кого есть 6-месячный период уплаты, но кто работает на крошечную з/п, на 0,25 ставки от 2,3 млн, например)
2. Расчетный период - это предшествующие болезни 6 месяцев.
Если вы были ТРУДОУСТРОЕНЫ на ЭТОМ предприятии всего 4 месяца, то «размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется за фактически отработанное время,» т.е. по з/п за эти 4 месяца и к.днем только этих 4 месяцев (если речь о врем.нетр-ти).
Если речь о пособии по БиР (там дальше об этом написано), то в расчет пойдет и «чужая» з/п и «чужое» время (принесете справку со старой работы). все это время, то у вас он считается «отработанным полностью» (хоть вы и находились в отпуске по уходу в это время).
3. Если вы на ЭТОМ предприятии ДАВНО работаете, то бухгалтер видит, ЕСТЬ ЛИ у вас 6 месяцев уплаты взносов (за дни за свой счет и болезни - нет ни з/п, ни взносов от нее, правда же?)
Если на ЭТОМ предприятии у вас нет 6 месяцев уплаты, то бухгалтер в эл.виде отправит ЗАПРОС в ФСЗН и оттуда получит информацию - сколько времени вы ГДЕ-ТО платили взносы (вы же знаете, что ежегодно ВСЕ наниматели по ВСЕМ нанятым работникам дают в Фонд сведения обо ВСЕХ выплатах, с которых начислены взносы).
4. Если вы вышли из декрета и УСПЕЛИ отработать не менее 30 кал.дней в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ (за минусом дней болезни и за свой счет), то больничный вам посчитают исходя из вашей фактич. з/платы (только премия за НЕПОЛНЫЕ месяцы войдет в расчет «урезанной» - вот ТАК в Фонде решили).
Лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения случая временной нетрудоспособности, пособие назначается в минимальном размере. --- Порядок исчисления среднедневного заработка Работникам, отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется за фактически отработанное время. ----- Лицам, за которых плательщиком, назначающим пособие, обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения случая временной нетрудоспособности, недостающие периоды уплаты обязательных страховых взносов подтверждаются сведениями (информацией), предоставляемыми территориальными органами Фонда[3]. ______ ??? Я вышла из декрета и проработала у нанимателя менее 6 месяцев.А больничный у меня почти 30 дней.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»