 |
Добрый день. Сотрудница принята 01.02.2016 на основное место работы (работала у нас по совместительству и была уволена в январе 2016 г.). уходит в декрет в апреле 2016 г. Как считать больничный в апреле: исходя из зп за февраль + март + кусочек апреля с учетом отработанного времени за эти месяцы? или в данном случае необходимо учитывать п.21 Положения 569 «Работникам, кроме указанных в части первой пункта 17 и части первой пункта 23 настоящего Положения, отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособий определяется за фактически отработанное время. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц»? спасибо
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»