| |
|
|
| |
|
|
 Фиалкус
04.03.2016 9:28:38
|
|
|
Увеличение тарифной ставки 1 разряда не является существенным изменением условий труда - нужно ли делать уведомления работникам и дополнительные соглашения к контрактам?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2016 11:23:06
|
|
|
мы повышаем и я сразу делаю допсоглашения к договорам что через месяц изменится оклад
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2016 11:07:18
|
|
|
делаю доп.соглашение за 7 дней до вступления в силу
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
04.03.2016 11:05:49
|
|
|
Я тоже собралась предупреждать, но, если обычно была фраза « в случае несогласия вы будете уволены с связи с отказом от СУТ по ст....», а что сейчас писать?
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
04.03.2016 11:04:04
|
|
|
У меня есть эта фраза, но 1.«в соответствии с законодательством о труде» - оно не обязывает меня повышать тар.ставку на моем предприятии 2.«коллективным договором» - у нас его нет« 3. »соглашением или по соглашению сторон« - значит, надо доп. соглашение? Кто как делает?
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
04.03.2016 11:01:53
|
|
|
А Юра говорит, что обязан предупредить!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2016 10:59:32
|
|
|
Вопрос: Обязан ли наниматель в соответствии со статьей 32 Трудового кодекса письменно предупреждать работников об увеличении (например, в связи с повышением тарифной ставки первого разряда) их тарифных ставок (окладов)?
Ответ: В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. С учетом этого вопросы, касающиеся изменения тарифной ставки (оклада) работника, определяются в условиях его трудового договора.
СПРАВОЧНО.
В разделе, устанавливающем условия оплаты труда работника, содержащемся в Примерной форме контракта нанимателя с работником, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. N 1180, рекомендуется предусмотреть следующую запись «В дальнейшем тарифная ставка (должностной оклад) изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон».
Указанная запись не обязывает нанимателя предупреждать работника об изменении размеров тарифной ставки (оклада) по тем или иным основаниям.
{<Дата материала: 20.01.2015> Вопрос: Обязан ли наниматель в соответствии со статьей 32 Трудового кодекса письменно предупреждать работников об увеличении (например, в связи с повышением тарифной ставки первого разряда) их тарифных ставок (окладов)? («Налоги Беларуси», 2015, N 03) {КонсультантПлюс}}
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
04.03.2016 10:09:20
|
|
|
И еще. Если у директора оклад также завязан на повышении тар.ст.1 разряда - нужно ли согласование собственников?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»