| |
|
|
| |
|
|
 Замена ГБ
09.03.2016 0:34:14
|
|
|
Если директор решил сменить главного бухгалтера (не сработались), то как документально оформляется предложение главному бухгалтеру уволиться? Предупредить директор должен за месяц (вроде был указ президента, в котором написано о предупреждении за 7 дней)? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
12.03.2016 17:09:33
|
|
|
Конечно, можно забыть нюансы про сложные случаи с больничными, но на большом предприятии надо все-таки знать КАК начислять больничный, зарплату, БГС и как уволиться в случае чего. А если из ваших бухгалтеров та, что по зарплате под трамвай попадет, придется срочно ей искать замену. Кто же определит правильно кандидатку взяли, умеет ли она больничные считать или лепит абы-что отмененное с 68года? Я лично сколько бы у меня бухгалтеров не было и как бы меня планерками не мучали, найду время новинки законодательства почитать. И вникаю во все участки. Если менять бухов могу показать работу и в 1С и где что лежит показать. Тогда как бы и проверить выборочно, что за дела в бухгалтерии творятся, несложно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2016 13:04:06
|
|
|
да уж , ГБ должен знать всё на свете ,что может относиться к его деятельности , ужасно , но это факт и возможно есть такие индивидумы
Сколько их интересно ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2016 12:49:32
|
|
|
ой , девочки,не дай бог попасть вам на язык. я ГБ на большом предприятии , бухгалтеров у меня 9.я уже не помню как считать больничные и отпускные и всякую другую мелочь-задачи у меня посложнее.но после ваших отписок иногда чувствую себя неполноценной , как-же ГБ не умеет считать больничные и отпускные , ужас ,это не ГБ и т.д.Будьте лояльнее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2016 21:06:31
|
|
|
А, извините, там уже не автор.
Нет, по законодательству ничего не положено, если только у вас локальные договорённости - контракт, коллдоговоры, соглашения и тп
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2016 20:42:34
|
|
|
По п. 2 ст. 35 не досрочное расторжение, а истечение срока действия трудового договора(Автор, поправьте, если я не права).
Я тоже увольнялась по этому основанию. Надо за месяц (или 2 недели) предупредить нанимателя об отказе продлевать трудовой договор (у меня был срочный контракт). А у вас, Автор, кажется был бессрочный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2016 18:18:37
|
|
|
Так почитайте свой контракт там написано что положено при досрочном расторжении
Беларусь
|
|
|
|
не автор
11.03.2016 14:29:25
|
|
|
Я, ГБ увольняюсь по ст 35 (п.2,ч.2) ТК ,сейчас в отпуске очередном,трудовом,получила ЗП + отпускные ,больше мне ничего не положено?
----
Подскажите , кто знает пожалуйста,может ,что и упустила ?
Беларусь
|
|
|
|
не автор
11.03.2016 13:54:13
|
|
|
«Анонимно» 09.03.2016 12:43:46
Я, ГБ, увольнялась по ст. 35 п. 5, написала уведомление о переводе на 0,5 ставки, написала письменно отказ от работы с изменившимися условиями труда, получила двухнедельный заработок и ушла
---------
Я ГБ увольняюсь по ст 35 (п.2,ч.2) ТК ,сейчас в отпуске очередном,трудовом,получила ЗП + отпускные ,больше мне ничего не положено?,а то может еще что причитается ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.03.2016 14:16:37
|
|
|
Автор,если вы ГБ,то реально должны иметь представление об увольнении.Если по соглашению сторон не получается( что в вашем случае) задавайте вопрос конкретно.Либо я так поняла вас увольняют ,а вы против?Непонятно
____________________________
Спасибо. Я для себя уже все выяснила.
Беларусь
|
|
|
|
П...олина
09.03.2016 14:03:26
|
|
|
Автор,если вы ГБ,то реально должны иметь представление об увольнении.Если по соглашению сторон не получается( что в вашем случае) задавайте вопрос конкретно.Либо я так поняла вас увольняют ,а вы против?Непонятно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2016 13:57:11
|
|
|
Ну если директор тайком втихаря советуется на бухфоруме о смене ГБ, то однозначно - клеймить его позором. Я вначале так и решила
Беларусь
|
|
|
|
Кьяра
09.03.2016 13:44:52
|
|
|
Кьяра, это ж не для работы, а для СЕБЯ любимой. Как можно не знать про своё собственное увольнение и прием на работу все нюансы. Я тоже подумала, что это директор сюда вброс сделал - слова такие стрёмные «замена ГБ»- как замена подшипника :)
не ЗАМЕНА, а попытка незаконного увольнения работника, принятого по бессрочному труд договору )))
Беларусь
============================
Вы правы, но речь шла о профнепригодности ГБ. Зачем клеймить человека?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2016 12:56:16
|
|
|
«замена ГБ»- как замена подшипника :)
_________________
Когда искала работу, спросила у дир.:«Сколько у вас сменилось ГБ за период...» Ответ: «ШТУК семь»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.03.2016 12:48:27
|
|
|
Я, ГБ, увольнялась по ст. 35 п. 5, написала уведомление о переводе на 0,5 ставки, написала письменно отказ от работы с изменившимися условиями труда, получила двухнедельный заработок и ушла
_____________________________________
Спасибо за ответ. В моем случае представляла примерно такое же развитие событий.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2016 12:43:46
|
|
|
Я, ГБ, увольнялась по ст. 35 п. 5, написала уведомление о переводе на 0,5 ставки, написала письменно отказ от работы с изменившимися условиями труда, получила двухнедельный заработок и ушла
Беларусь
|
|
|
|
БТР
09.03.2016 11:39:51
|
|
|
Просто суть такова, что если ГБ неудобно по каким-либо причинам, она может писать заявление тогда, когда ей удобно. Нашла работу например, или сдала балансы и написала. Конечно. надо учитывать, что по закону положено после заявления месяц отработать, но (по соглашению сторон) можно уволиться хоть завтра, если директор и ГБ согласен
Беларусь
|
|
|
|
Птычка
09.03.2016 11:36:11
|
|
|
Кьяра 09.03.2016 11:22:41
тоже согласна.
не знать гб таких вопросов - такой там и гб....
====================
ГБ может знать эти вопросы, но не обязан! Почувствуйте разницу!Это обязан знать ОК! Не путайте боб с горохом! А потом сидите на форуме и плачетесь, что вас напрягают несвойственной работой!
_____________________________________________
Согласна. Главбух НЕ ОБЯЗАН, но может знать (для своей же пользы) трудовое законодательство.
А вот директор ОБЯЗАН знать трудовое законодательство. Так что, будем писать, что директор лох, или что?
Да и вообще, мы не знаем ситуации. «Не сработались»- это, как правило, когда директор либо платить не хочет то, что обещал, или когда на главбуха навешивают в обязанности то, что он не должен делать, или вовсе хотят, чтобы он подписывал какие-нибудь липовые документы. И если он делать не хочет, то это конечно же плохой бухгалтер, с которым не сработались)) Видела я таких директоров.
И вот что-то не встречала я таких главбухов, которым нормально платят, ничего лишнего с них не требуют, и чтобы они при этом с директором не сработались.
А Автору хочу сказать: если не хотите работать с человеком, то попросите его написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не думаю, что человек захочет работать там, где его просят уволиться.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.03.2016 11:36:08
|
|
|
Если ГБ этого не знает, то причина «не сработались»-это профнепригодность ГБ на самом деле.
___________________________________________
Прошла 2 налоговые проверки. Одна из них в прошлом году. В обоих случаях сумма к доплате с пеней не больше 500 000 рублей. Кадры знаю не очень хорошо, только те вопросы с которыми сталкивалась на практике.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
09.03.2016 11:31:04
|
|
|
Кьяра, это ж не для работы, а для СЕБЯ любимой. Как можно не знать про своё собственное увольнение и прием на работу все нюансы. Я тоже подумала, что это директор сюда вброс сделал - слова такие стрёмные «замена ГБ»- как замена подшипника :)
не ЗАМЕНА, а попытка незаконного увольнения работника, принятого по бессрочному труд договору )))
Беларусь
|
|
|
|
Кьяра
09.03.2016 11:22:41
|
|
|
тоже согласна.
не знать гб таких вопросов - такой там и гб....
====================
ГБ может знать эти вопросы, но не обязан! Почувствуйте разницу!Это обязан знать ОК! Не путайте боб с горохом! А потом сидите на форуме и плачетесь, что вас напрягают несвойственной работой!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»