| |
|
|
| |
|
|
 PP
30.03.2016 12:41:22
|
|
|
Испытание на полиграфе при приеме на работу и работающих сотрудников можно отнести к учитываемым затратам?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2017 16:44:23
|
|
|
т.е. для определения только профпригодности и все.
Беларусь
|
|
|
|
вдруг пригодится
06.07.2017 16:30:58
|
|
|
Бытует мнение что проверка на полиграфе не совсем законна. На самом деле все обстоит несколько иначе.
В настоящее время тема проверки работников «на лояльность» становится всё более и более актуальной в различных областях коммерческой деятельности субъектов хозяйствования, где устойчивое положение на рынке и наращивание потенциала напрямую зависит от информации о текущем состоянии конкретной экономической среды, действиях конкурентов, надежности партнеров.
В Беларуси использование полиграфа разрешено субъектам оперативно-розыскной деятельности: органам государственной безопасности, таможенным органам, органам внутренних дел, комитета пограничных войск.
Целью использования полиграфа,является повышение эффективности оперативно-розыскной деятельности и проверочных мероприятий, связанных с допуском к государственным секретам и отбору кандидатов на службу (работу), а также оценка достоверности информации, полученной ранее от опрашиваемого человека.
Опрос физического лица с использованием полиграфа является разновидностью опроса с применением технических средств и представляет собой нетравмирующую и безвредную для жизни и здоровья, организованную по специальным методикам процедуру опроса человека с одновременным контролем и оценкой его физиологических реакций, которые регистрируются с помощью датчиков, размещаемых на его теле.
В ходе опроса должен использоваться полиграф, не наносящий ущерба жизни и здоровью человека и не причиняющий вреда окружающей среде.
Что касается применения полиграфа субъектами хозяйствования Республики Беларусь.
Ст. 24 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Заключение трудового договора при определенных условиях
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иным законодательством о труде, заключению трудового договора могут предшествовать проведение конкурса, избрание на должность и иные мероприятия, позволяющие определить профессиональную пригодность претендующего на соответствующую работу, должность.
Ст
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2017 16:10:50
|
|
|
Так можно или не можно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2016 13:42:39
|
|
|
Есть предприятия где показано применение полиграфа при приеме на работу специалистов. Банки, охранная деятельность, изготовление и реализация медпрепаратов, производство и хранение химических веществ могущих сотворить зло и т..д.
Там на учитываемые при наличии обоснования принадлежания к списку. Где тот список - не помню, ищите сами в инете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2016 13:35:15
|
|
|
Почему неучитываемые?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2016 13:35:01
|
|
|
недостачи на складе - проверка МОЛ, или соблюдение коммерческой тайны и т.п.
может лучше классически - утюгом?
Беларусь
|
|
|
|
PP
30.03.2016 13:32:51
|
|
|
Я тоже думаю, что неучитываемые, но суммы такие приличные. Пытаюсь как-то увязать с производственным характером, типа, недостачи на складе - проверка МОЛ, или соблюдение коммерческой тайны и т.п. Но, наверное, все-таки это компетенции органов, а не службы безопасности предприятия. Опять же нужен приказ, обоснование,а фамилии сотрудников не афишируются. Получается, что никак.
А услугу оказывают ИП и организации. Погуглите.
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
30.03.2016 13:09:27
|
|
|
«Анонимно» 30.03.2016 12:54:39
а кто такую услугу оказывает?
-----------------------------------
Тот, кто получил лицензию Минюста, тот и оказывает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2016 12:54:39
|
|
|
а кто такую услугу оказывает?
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
30.03.2016 12:53:06
|
|
|
PP,это неучитываемые затраты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2016 12:51:26
|
|
|
А полосу препятствий не сдаете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2016 12:46:40
|
|
|
Испытание на полиграфе
фигассе!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»