...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Расчетный листок 05.04.2016 14:12:00
Добрый день.
Такой вопрос.
Уволилась. Сужусь. Длительная просрочка выплаты расчета при увольнении. Подала в суд трехмесячный срок. Сама главбух.
Предоставила оборотку по мне, подписанную новым бухгалтером на след денб после моего увольнения (уже кстати уволилась). Оборотку мне дали вместо расчетника
Наниматель, чтобы ничего не платить сфальсифицировал табель учета рабочего времени и ведомости, где была моя ЗП (понимаю звучит дико но это так. Доказывать, что это не так, тоже буду, есть способы)
Является ли доказательством в суде данная мне подписанная главбухом оборотка (вместо расчетного листка)???
Наниматель кричит, что сама составила эту оборотку и по сговору с уже тоже бывшим главбухом, та поставила мне подпись (тоже бред)
И приносят в суд свою оборотку, где указывают, что мне ничего не должны

Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Натик 06.04.2016 21:04:07
Печально, что «пересчитать зарплату задним числом» и сделать так, что ты работал полгода бесплатно - сплошь и рядом сейчас.
=======================
вот поэтому при увольнении и задолженности з/п за четыре месяца, я распечатала все расчетные листки с невыплаченной зарплатой и дала подписать диру!
Беларусь
"Анонимно" 06.04.2016 17:00:21
Печально, что «пересчитать зарплату задним числом» и сделать так, что ты работал полгода бесплатно - сплошь и рядом сейчас.
Беларусь
БТР 06.04.2016 15:59:50
Автор объяснила невнятно, хоть и ГБ. Что именно оспорено директором-СУММА начисленной зарплаты? Или то, что вам выплатили. Как вам платили на карточки или из кассы наличными и т.п. Чтобы вам дать совет надо просто досконально знать ситуацию. Поэтому просто посоветуйтесь с юристом и вам перечислят как и что доказывается в суде
Беларусь
Арыся 06.04.2016 15:50:56
Уважаемый автор! Я тоже побывала в такой ситуации. Какой бред только мне не пришлось выслушать от т.н. дирика...В суде ответчика попросят предоставить все доки по начислению з/п и данные в ФСЗН, так что я думаю выведут их на чистую воду. Глав.буха, что была после Вас пригласят свидетелем и Вы ей сможете на заседании вопросы задать, я думаю, она признается, что было на неё давление...Удачи Вам!
Беларусь
"Анонимно" 06.04.2016 15:49:34
Трудовые споры в суде бесплатные, я это имела ввиду.
Беларусь
"Анонимно" 06.04.2016 15:46:26
Необходимо будет подтвердить факт выполнения вами работы в данной организации.
Для этого можно использовать показания свидетелей, которые могут подтвердить, что были на рабочем месте в рабочее время. Если это рабочее место дома, то это должно быть указано в трудовом договоре. Если не указано, то это вам урок на будущее, как составить трудовой договор. Можно использовать в суде формулировку типа работа выполнялась своевременно и в полном объеме, замечаний и взысканий по данному поводу у руководителя не имелось. Или имелось? Тогда должны быть приказы о взысканиях, прогулах и т.д. Их, я так понимаю, нет. Приказа об увольнении с вашей подписью нет. Значит человек работал. Вы главный бухгалтер? Это значит, карточка с подписями в банке, ключи электронной подписи на кого оформлены? Когда сдавали декларации в налоговую? Все документы, файлы, где это зафиксировано, предоставляем в суд. Можно обратиться в комитет по труду, эти обязаны все проверить. Штрафы вашему работодателю обеспечены в любом случае, эти проверяльщики обязательно доколупаются до чего-нибудь. И все их акты тоже в суд. Судебные споры у нас бесплатные, так что не ленитесь и все получится.
Беларусь
17 06.04.2016 14:44:14
окончательный отчет - окончательный рассчет
Беларусь
17 06.04.2016 14:42:46
Анонимно« 06.04.2016 14:22:21

Это как же надо страховаться, пока работаешь? Что, задержка ЗП - сразу распечатывай и подписывай дубликаты доков?
---

Если не рассчитались-надо подстраховыватьсяза 2015 год данные можно взять в ПУ-3 , персонально по каждому расписано доход-отчисления ,а если выплата по кассе в платежной ведомости , если подписи не те .можно привлечь еще и за подделку доков. И можно по себе окончательный отчет сформировать в отдельную ведомость и подписать своей подписью, т.к. на момент увольнения вы ответственное лицо, а дир не подписал из вредности и вы с ним судитетесь
Беларусь
"Анонимно" 06.04.2016 14:22:21
Это как же надо страховаться, пока работаешь? Что, задержка ЗП - сразу распечатывай и подписывай дубликаты доков?
Беларусь
Алёнка 06.04.2016 9:13:49
Автор напишите для начала какой период вы работали в данной организации.
Расчет при увольнении, это компенсация за неиспользованный отпуск + зп за последний месяц, или двух-месячная компенсация??? По какой статье увольнялись.
Как у вас производится ведение бух. учета в 1С, лицензия или нет.
Сохраняли ли вы себе приказы, базу 1С?
Беларусь
МОХ 06.04.2016 8:53:11
XYZ 05.04.2016 20:04:53
ОСВ - не основание. основание - это ваш расчетный листок.
_______________________________________
Не соглашусь: всё может быть принято во внимание судом. ОСВ- это документ.
Беларусь
Анонимно 06.04.2016 8:52:37
Вам как зарплату выплачивали? Наличными по ведомости, перечисление на карт-счет? Если через банк,тогда придется брать выписку по движению на вашем карт-счете. Осталась ли у вас копия приказа по вашему окладу?Если есть хоть какие-то бумаги, тогда сможете в суде доказывать.Но вы должны сами рассчитать и расписать всю свою зарплату за последний год для суда, и показать как рассчитывается компенсация при увольнении.Все это для суда (если зарплата через карт-счет). Удачи Вам!!!
Беларусь
"Анонимно" 06.04.2016 8:50:37
а налоги ведь платились с учетом вашей начисленной зарплаты -т.е. сейчас за те периоды типа переплаты вылезло в фонд и по подоходному...
Беларусь
МОХ_Автор 06.04.2016 8:45:00
А в оборотке видно, что именно Вам начислено? Т.е. это оборотка по счёту 70 в разрезе сотрудников? Думаю, что суд принял бы во внимание такую оборотку. Но если там общая, то ниочём.
Беларусь
Анонимно 06.04.2016 8:38:43
Как я вас понимаю!!! Сама была в такой ситуации.Прошла через три судебных заседания (подавала дело на обжалование в высшие судебные инстанции).И ничего не получила, только нервы испортили.Решения всех судов: в иске отказать и признать достоверными данные организации.Было очень обидно.Получилось, что полгода на свою бывшую организацию бесплатно работала.Попробуйте судиться, может вас повезет.
Беларусь
XYZ 05.04.2016 20:04:53
уволились в 2015? ПУ-3 должны были подать исходя из начисленного. если есть контакты вашей уволившейся сменщицы, поинтересуйтесь, как она отчиталась.
ОСВ - не основание. основание - это ваш расчетный листок.
и на расчетной ведомости должна была стоять ваша подпись. если директор мухлевал, то и подпись подделал.
Беларусь
"Анонимно" 05.04.2016 16:45:39
Тут вопрос в другом я так поняла: наниматель пересчитал ее зарплату за определенный период времени, и сделал так что при пересчете у нее оказалось что ей все выплатили. Я правильно понимаю?
Беларусь
Лим 05.04.2016 16:40:30
Если вы ГБ,то должны понимать,что ОСВ по сч.70 не доказывает,что вам выплатили з/п.Подтверждением являются платежные документы - расх.орд.,ведомость,пп на перечисление на карт счет.
Беларусь
Расчетный листок 05.04.2016 14:15:00
Перечитала. Скомкано вышло, поэтому перепишу текст.

Уволилась.
Сужусь. Длительная просрочка выплаты расчета при увольнении. Подала в суд трехмесячный срок. Сама тоже главбух.
Предоставила в суд оборотку по 70-му счету п своей ЗП, подписанную главбухом принявшей у меня дела (уже тоже кстати уволилась).
Оборотку мне дали вместо рассчетника
Наниматель, чтобы ничего не платить сфальсифицировал табель учета рабочего времени и ведомости, где была моя ЗП (понимаю звучит дико но это так.
Доказывать, что это не так, тоже буду, есть способы)

Является ли доказательством в суде эта оборотка вместо расчетного листка)???
Наниматель кричит, что я сама составила эту оборотку и по сговору с уже тоже бывшим главбухом, та поставила мне подпись (тоже бред)
И приносят в суд свою оборотку, где указывают, что мне ничего не должны
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-19 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru