| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата
11.04.2016 14:46:27
|
|
|
Опытные бухгалтера помогите пожалуйста разобраться. Вопрос внутри
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2016 0:02:14
|
|
|
А я все жду..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2016 22:42:25
|
|
|
Ольга Николаевна. ау!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.04.2016 17:42:33
|
|
|
??
Беларусь
|
|
|
|
Суммиров.учет
12.04.2016 0:53:48
|
|
|
И еще… работник принят на работу в середине уч.периода. Оклад. За норму раб.времени беру норму по производственному календарю за отчетный месяц?
А при увольнении в середине уч.периода за норму раб времени беру норму часов по графику за расчетный месяц?
Беларусь
|
|
|
|
Суммиров.учет
12.04.2016 0:51:39
|
|
|
Уря!! Ольга Николаевна, Вас то мне и нужно..
… помогите разобраться в следующем: ввели суммированный учет РВ, уч.период – квартал. Когда работник отработал полностью свой график, все понятно. А вот когда он, например, был на больничном или за свой счет, тогда как?
Как рассчитать его ЗП?
Есть график уч.раб времени – за январь-февраль отработал полностью, за март из нормы 168 часов (2 через 2) был 4 дня за свой счет.
Тупик! Нашла 2 варианта ответа..)) Подскажите как правильно.
Спасибо Вам за ранее.
Беларусь
|
|
|
|
0льга Николаевна
11.04.2016 23:23:42
|
|
|
Ой, не слушайте вы «анонимщиков»...
Если работнику (в трудовом договоре/контракте) установлен МЕСЯЧНЫЙ оклад, то он его получает за месячную НОРМУ часов.
Давайте говорить ПРАВИЛЬНО - думаю, что месячный оклад продавца все же 3 млн.руб. (на ставку) и, отработав НЕПОЛНОЕ рабочее время, равное 0,5 полной продолжительности, работник получает 0,5*3 млн = 1,5 млн.руб.
Например, если организация в целом« (читай: »директор«), работает по 5-дневке, то в феврале эта норма (на ставку) = 168 часов и на 0,5 ставки = 0,5*168=84 часа.
Независимо от того, сколько у него рабочих СМЕН (дней), он получит в феврале повременно за 0,5*168=84 рабочих ЧАСА свои 0,5*3 = 1,5 млн.руб.
Если отработает 40 часов в марте (независимо от того, сколько у него рабочих СМЕН), то за 40/175 (мартовская норма при 5-дневке) рабочих ЧАСА ему следует начислить повременно 3 млн.руб. * 40/175 = ...
И еще посоветую, учитывая вашу неопытность - ОБЯЗАТЕЛЬНО вводите
суммированный учет рабочего времени с учетным периодом хотя бы квартал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2016 16:30:15
|
|
|
Спасибо. Значит считаю исходя из отработанных дней, не обращая внимания на часы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2016 15:43:34
|
|
|
Если у них написано оклад, то нельзя платить по часам. Надо все менять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2016 15:41:50
|
|
|
Пожалуйста помогите до конца разобраться. Я извиняюсь,что отвлекаю, но очень переживаю не наделать ошибок...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2016 15:06:04
|
|
|
В договоре у них прописан оклад.Меня просто смущает,что в субб и воскресенье время сокращенное. Т.е. если считать так как считала прошлый бухгалтер нарушений нет? Я могу точно также считать исходя из оклада за отработанные дни, не высчитывать часы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2016 14:50:44
|
|
|
как записано в лок.акте ,можно и по дням и по часам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2016 14:46:57
|
|
|
Пришла на новое место. Участок расчет ЗП. Магазин работает с понедельника по пятницу с 08 30 до 19 00, суббота – 08 30 до 17 00, воскресенье – 09 00 до 15 00. Есть 2 продавца на 0,5 ставки с окладом 1 500 000. Прошлый бухгалтер рассчитывала исходя из отработанных дней (допустим продавец отработал 21 день( по произ. календарю 22 рабочих) тогда 1 500 000/22*21= зарплата. Опыта у меня нет, это первое рабочее место, поэтому прошу помощи разобраться. Мне кажется ,что правильно если рассчитывать им ЗП исходя из отработанных часов, но может я в силу неопытности ошибаюсь. Подскажите пожалуйста опытные бухгалтера как правильно?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»