| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
19.04.2016 23:15:01
|
|
|
Директор не хочет ограничивать время телефонных звонков сотрудников ни как вообще. Мне что теперь все на затраты брать? Думала издать приказ, где строго на затраты звонки в рабочее время. 5 чел пользуются связью
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольча
20.04.2016 10:32:00
|
|
|
Для включения на затраты нужно подтвердить производственный характер звонков. Здесь может и не быть четкой связи с рабочим временем. Издайте приказ о предоставлении отчетов сотрудниками ежемесячно. В отчете: бла-бла-бла, все звонки - производственного характера
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2016 10:12:05
|
|
|
Автору не кажется что у него логика хромает, звонки по работе отнюдь не от времени суток зависят. Можно успешно звонить по личным делать в рабочее время - такие звонки на затраты не стрёмно брать?
Подход «Анонимно» 20.04.2016 9:04:59 - гораздо рациональней, и так же снимает с вас головняк по поводу того что считать звонками по работе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2016 10:06:19
|
|
|
у меня есть приказ от директора, что он лично решает какие звонки в личных целях какие в производственных. мои логисты, замы директоров, особенно ВОДИТЕЛИ - международники звонят и не в рабочее время. работа у них такая.
если от директора нет указаний по удержанию из зп - то все отношу на затраты.
-----------
у нас точно также! Приказ что по умолчанию все звонки считаются по работе, директор сам решает был ли неоправданный звонок, но за 10 лет еще ни разу так не решил
_____________
у меня были случаи что решил удержать но суммы мизерные, по 5-7 тыщ бел. руб. а сам акт на миллионов 20)). Так что смотрит мой директор)) Бдёт))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2016 9:56:57
|
|
|
у меня есть приказ от директора, что он лично решает какие звонки в личных целях какие в производственных. мои логисты, замы директоров, особенно ВОДИТЕЛИ - международники звонят и не в рабочее время. работа у них такая.
если от директора нет указаний по удержанию из зп - то все отношу на затраты.
-----------
у нас точно также! Приказ что по умолчанию все звонки считаются по работе, директор сам решает был ли неоправданный звонок, но за 10 лет еще ни разу так не решил
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.04.2016 9:40:34
|
|
|
В том то и дело у нас ОСН. Уговорила ограничить время 2 сотрудникам (только в рабочее), а троим (ему, исполнительному директору и нач отдела продаж) стоит на своем. У них пятидневка, но магазин работает без выходных.Но как то стремно мне звонки их все брать на затраты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2016 9:32:51
|
|
|
а если ОСН? все равно все на затраты? Приказ от директора нужен?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2016 9:05:48
|
|
|
конечно все на затраты, особенно если у вас усн.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2016 9:04:59
|
|
|
у меня есть приказ от директора, что он лично решает какие звонки в личных целях какие в производственных. мои логисты, замы директоров, особенно ВОДИТЕЛИ - международники звонят и не в рабочее время. работа у них такая.
если от директора нет указаний по удержанию из зп - то все отношу на затраты.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»