| |
|
|
| |
|
|
 TT
31.05.2016 11:21:41
|
|
|
подскажите ,пожалуйста , если зарегистрировано ооо но деятельности пока нет, можно ли как-нибудь не платить зарплату, контракт какой на безвозмездной основе подписать , мол платить как появится деятельность.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
******
31.05.2016 14:23:02
|
|
|
В отпусках ( дир. и гл.бух ) б/с/з/пл с 01.2015 .Сначала перешли на 0,1 ставки, в дек.2014 заявления и приказ , потом заявления и приказ на отпуск б/с/з/пл , НД не отправляет -нет объекта, ФСЗН ( с нулями по з/пл ) каждый кв, т.к. было сальдо на 01.01.2015 и 01.01.2016 , БГС- за 2015г., на статистику за 2015 не попали в список на 1-мп ,дир.- ип ( в т.ч.учред) .Как ИП- платит УСН каждый кв. со своей хоз.деятельности . ФСЗН и подох. - не платит. Знаем , что есть несколько нарушений ТК и по налогам с з/пл ( ведь гл.бух. все-таки выполняет кое-какую работу и и директор тоже ) , но пусть налоги (при проверке) будут хотя бы с 0,1 от з/пл .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2016 13:29:41
|
|
|
а на сколько месяцев можно отправить без сохранения з/п по закону? и чтобы на ФСЗН не попасть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2016 12:56:06
|
|
|
можно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2016 12:49:49
|
|
|
СПАСИБО!и бухгалтера тогда тоже можно в отпуск отправить вместе с директором на несколько месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2016 12:46:36
|
|
|
приказ дир пишет. убываю в отпуск без сохранения заработной платы с по.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2016 12:45:59
|
|
|
если ооо то явно два права подписи, если дир не исполняет обязанности гл. буха...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2016 12:24:02
|
|
|
так речь как раз о директоре. А можно и бухгалтера не оформлять до начала деятельности?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2016 12:16:54
|
|
|
За свой счёт заявление + приказ.... а лучше не оформлять никого кроме гл. буха и дира до начала деятельности.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»