Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 11 мая 2016. 03 июня 2016г. будет увольняться. Для расчета среднемесячного заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск надо рассчитывать только среднечасовую з/п за рабочии дни мая или 3 дня июня надо тоже учитывать? Дни, когда она была на больничном по беременности и родам (126 дней) надо учитывать при определении дней компенсации или нет? Огромное спасибо всем откликнувшимся
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»