| |
|
|
| |
|
|
 1 день за счет прибыли
16.06.2016 12:43:27
|
|
|
Рассчитываю компенсацию за трудовой отпуск получилась 19 дней, компенсация за 2015.- 2016 Если сделаю приказ что все на затраты то за счет прибыли один день можно и не брать верно
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 18:41:25
|
|
|
Вероятно что так. За какой период отпуск? 25 дней за один год и 13 дней за следующий период. Тогда логически один день на прибыль
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 14:15:15
|
|
|
отпуск 24 +1 . Человека увольняю рассчитывая компенсацию получаю 38 дней. так как не был долго в отпуске . 1 день брать за счет прибыли ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 13:18:47
|
|
|
а если 38 компенсация тогда 1 за счет прибыли?
++++++++++++++++++++++++++++
чет не поняла впорос
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2016 16:39:55
|
|
|
+
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2016 11:07:56
|
|
|
а если 38 компенсация тогда 1 за счет прибыли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2016 9:00:44
|
|
|
А такое у нас право, что в том пункте НК где говорится про компенсацию ни одного слова нет, что кроме компенсации за доп дни :)
А ещё -среди проверяющих вообще нет такого уровня спецов, чтоб так копать затраты в составе 19дней компенсации.
Ольга Николаевна мы здесь работающие бухи, а не теоретики. И нам некогда тратить время на выделение 3копеек за счет прибыли или 76 рублей в вашем примере.
Завтра они отменят свои комменты про доп отпуск и никто не вспомнит эту чушь через три года
_________________________
говоприться в нк про ОПЛАТУ. доп отпуска. компенсация - это оплата неиспользованного доп. отпуска.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Так КАКОЕ ПРАВО у вас относить на затраты ВСЕ 3 800 000 руб?
Беларусь
______________________________
что то не уловила мысль. Это что ж получается, у нас работнику положено 24 дня + 1 за контракт. отработал он, грубо говоря 2/3 года, так получается ему из 25 дней отсчитывать эти 2/3? т.е. 16 дней основного отпуска и где то 6 часов из доп. отпуска, или там 1 день доп. отпуска?
по моему, ему всего полагается 25 дней, наработал на 16-17 дней, а доп. это 25-й.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2016 23:44:55
|
|
|
Автор, отправляйте всё на затраты и не ломайте мозг над ерундой.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.06.2016 22:21:50
|
|
|
Отпуск 24 плюс 1 за контракт отработал не полный год
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2016 22:00:28
|
|
|
А такое у нас право, что в том пункте НК где говорится про компенсацию ни одного слова нет, что кроме компенсации за доп дни :)
А ещё -среди проверяющих вообще нет такого уровня спецов, чтоб так копать затраты в составе 19дней компенсации.
Ольга Николаевна мы здесь работающие бухи, а не теоретики. И нам некогда тратить время на выделение 3копеек за счет прибыли или 76 рублей в вашем примере.
Завтра они отменят свои комменты про доп отпуск и никто не вспомнит эту чушь через три года
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
16.06.2016 21:48:00
|
|
|
«Анонимно», ЗАДУМАЙТЕСЬ!
Когда вы считали количество дней отпуска, ЗА КОТОРЫЕ выплачиваете денежную компенсацию, то КАК вы получили эти 19 (или сколько-то, менее 24) дней?
Отработано А целых месяцев из 12 возможных в полном рабочем году, поэтому положена ЧАСТЬ полного отпуска (который = 24 дня основного + Х дней дополнительного) и она = А/12 * (24+Х).
Предположим, у вас 24+4=28 дней полный отпуск.
Отработано 8 месяцев - даете отпуск 19 дней, начисляете, например, 3 800 000 руб. отпускных (или при увольнении платите компенсацию за неисп.отпуск).
НЕУЖЕЛИ в этих 19 днях ТОЛЬКО «основной отпуск»???
РАЗВЕ за 8 отработанных месяцев ПОЛОЖЕН основной отпуск в 19 дней???
- НЕТ! 24/28 ЧАСТЬ отпуска (15,2 дня и соответственно 24/28 ЧАСТЬ отпускных, = 3 040 000 руб) - «за счет основного отпуска», а 6/30 ЧАСТЬ (3,8 дня и 760 000 руб) - «за счет дополнительного отпуска», так ведь?
Так КАКОЕ ПРАВО у вас относить на затраты ВСЕ 3 800 000 руб?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2016 21:11:36
|
|
|
Автор, про компенсацию в НК нигде и не написано, что её нельзя на затраты, а у вас ещё и 19 дней, относите на затраты и ничего не бойтесь!
Беларусь
|
|
|
|
у
16.06.2016 19:29:43
|
|
|
у
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2016 18:26:10
|
|
|
почему 19 дней (отгулял часть или нет полного года работы) и что это за день такой за счет прибыли(есть же более-менее стандартные формулировки доп. части отпуска)
Беларусь
______________________________________
возможно 19 дней ,потому что не отработал год. не заработал на отпуск.
у нас вообще работник отработал несколько месяцев - ему получилось 9 дней. мы положили все на затраты. он не заработал на 25-й день, который из прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
Рулон Обоев
16.06.2016 15:43:17
|
|
|
Да автор коряво задал вопрос: не указана общая продолж. отпуска по договору(контракту), из чего отпуск состоит(походу 24+1), почему 19 дней (отгулял часть или нет полного года работы) и что это за день такой за счет прибыли(есть же более-менее стандартные формулировки доп. части отпуска)
Беларусь
|
|
|
|
не автор
16.06.2016 15:38:50
|
|
|
а если 38 тогда 1 день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2016 15:08:25
|
|
|
ну вот у меня получилось 19 дней компенсации при увольнении значит я моу по своему усмотрению брать или не брать за счет прибыли ?
__________________
согласно законодательству - 24 дня - это учитываемые в затраты. а у вас только 19 дней получилось.
__________________________
что тут брать за счет прибыли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2016 15:07:50
|
|
|
ну вот у меня получилось 19 дней компенсации при увольнении значит я моу по своему усмотрению брать или не брать за счет прибыли ?
__________________
согласно законодательству - 24 дня - это учитываемые в затраты. а у вас только 19 дней получилось.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2016 15:07:31
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2016 13:24:37
|
|
|
а может уже кто делал приказ поделитесь пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2016 13:10:56
|
|
|
ДА, главное приказ правильно составить и в нем все оговорить
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»