| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
20.06.2016 16:12:23
|
|
|
Подскажите пожалуйста. Меня приняли на работу с 18 апреля с испытательным сроком на 3 месяца. Не хочу больше работать у данного нанимателя. По какой статье меня уволят и за сколько дней до увольнения мне нужно написать заявление. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 12:24:37
|
|
|
ага и чтоб заявление было зарегистрировано в организации, на тот случай если наниматель упрется рогом - не хочу и все.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
21.06.2016 12:13:44
|
|
|
Статья 10. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми связываются возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено их начало, если настоящим Кодексом не предусмотрено иное.
Сроки исчисляются в календарных периодах.
В срок, исчисляемый в календарных неделях, месяцах или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
День увольнения -- последний день работы.
Т.е. чтобы не выходить на работу в понедельник, уволить вас должны в пятницу, а для этого заявление надо написать во вторник.
По записи в трудовой книжке будет видно, что вы уволены в течение испытательного срока, но без указаний, кто был инициатором (если увольняет организация, она обязана обосновать причины увольнения, но она это делается в тексте приказа, а не в тексте записи в трудовую).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 11:56:10
|
|
|
Напишите лучше в четверг, т.к. день написания я думаю не входит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 11:27:39
|
|
|
***
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2016 16:45:58
|
|
|
Если я пишу заявление в пятницу, Мне в понедельник уже не надо на работу выходить ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2016 16:40:07
|
|
|
Спасибо вам Эд)
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
20.06.2016 16:35:38
|
|
|
ТК РБ:
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
- Расторжение трудового договора с предварительным испытанием - п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»