| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
21.06.2016 8:51:19
|
|
|
Работник отработал 3,5 месяца и увольняется. Ему положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Очень надо срочно, ответьте, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 14:54:58
|
|
|
Спасибо огромное!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 14:49:07
|
|
|
а если работник отработал всего 3 дня, и 2 месяца был на больничном
__
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включается:
1) фактически отработанное время;
2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
4) время оплаченного вынужденного прогула;
5) другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пунктами 1–4 настоящей части, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
21.06.2016 14:45:26
|
|
|
Ситуация следующая: уйти в отпуск работник может только после 6 месяцев работы (если он не принят переводом или в других случаях, предусмотренных законодательством).
Но дни отпуска он начинает зарабатывать с первого дня работы, включая б/лист и испытательный срок. Поэтому при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск ему положена, даже если он отработал менее полугода.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 14:41:35
|
|
|
подскажите, а если работник отработал всего 3 дня, и 2 месяца был на больничном, после чего уволен. Нужно ли ему компенсацию считать?
--------------------
Нужно, больничные входят в трудовой год
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 14:38:17
|
|
|
подскажите, а если работник отработал всего 3 дня, и 2 месяца был на больничном, после чего уволен. Нужно ли ему компенсацию считать?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
21.06.2016 14:36:03
|
|
|
Да, ладно вам. У меня продавец (сейчас в декретном отпуске) юрист по образованию, не знала как заявление написать. А когда писала заявления на пособия, пальцем указывали где смотреть серию и номер паспорта (не вру, так было на самом деле).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 13:16:07
|
|
|
Спасибо большое.
Наш юрист говорила, что только после 6 месяцев, но мне было всегда очень сомнительно это.
А где это почитать?
____________________________
ну блин и юристы пошли.
был топик тут как на одной фирме юристка заявила, что одна гб не может работать гб, так как у нее нет никого в подчинении.
а еще такое слышала, как юристка сказала, что если работаешь по контракту, было достигнуто соглашение раньше срока о рассторжении контракта, то уволиться можешь только после приказа! без приказа - никак. А вдруг дирик передумал тебя увольнять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 9:43:14
|
|
|
Юриста срочно уволить, т.к. эта статья ТК не менялась никогда. Отработал больше 14дней -положена компенсация. Если этого юрист не знает, то даже страшно подумать читал ли он ТК
Беларусь
|
|
|
|
L
21.06.2016 9:16:39
|
|
|
Cтатья 179 Трудового кодекса Республики Беларусь: при увольнении работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск и проработал неполный рабочий год, компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 9:07:53
|
|
|
ПОложена, пропорционально отработанному времени.
Через пол года положен отпуск.
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
ЧИтайте Трудовой кодекс.
Беларусь
|
|
|
|
Ивановна
21.06.2016 9:03:18
|
|
|
гоните вы юриста в шею...))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 8:56:33
|
|
|
Даже если 2 месяца были испытательные?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 8:55:52
|
|
|
Спасибо большое.
Наш юрист говорила, что только после 6 месяцев, но мне было всегда очень сомнительно это.
А где это почитать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2016 8:52:39
|
|
|
Положена
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»