| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата
23.06.2016 20:58:45
|
|
|
А можно в приказе по срокам выдачи зарплаты указать, что зарплата выплачивается с 10-го по 15-е (например)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2016 10:52:14
|
|
|
ну, и про поздние сроки выплаты ЗП и ФСЗН не забывать:
Указ от 25 апреля 2015 г. № 174 «О внес. доп. и изм. в Указ ПРБ» (зарег. 27 апреля 2015 г. № 1/15764) -
Многочисленные доп. и изм..внесены в Положение об уплате обяз. страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет гос. внебюджетного фонда соц. защиты населения РБ, утв. Указом от 16.01.2009 № 40.
в т.ч. установлено следующее:
- в случаях, когда день выплаты заработной платы за истекший месяц установлен позднее 20-го числа месяца, след. за истекшим, плательщики уплачивают обяз. страховые взносы, взносы на проф. пенсионное страхование и иные платежи в бюджет фонда не позднее 20-го числа месяца, след. за истекшим;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2016 10:41:15
|
|
|
Вопрос: Статьей 73 ТК установлено, что выплата заработной платы должна производиться в дни, определенные колл.договором, но не реже двух раз в месяц. Можно ли указать в колл.договоре следующие сроки выплаты: за первую половину месяца - с 10-го по 12-е число, окончательный расчет - с 20-го по 23-е число, или должны быть указаны конкретные дни выплаты заработной платы?
Ответ: Одной из обязанностей нанимателя, определенных ст.55 ТК, является обязанность выдавать заработную плату работникам в сроки и размерах, устан. законодательством, колл.договором, соглашением или трудовым договором.
Работникам, работающим по трудовому договору (на неопределенный срок, срочный трудовой договор, трудовой договор с временным работником), в соотв. со ст.73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в колл. договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Работникам, работающим по контракту, в соотв. с п.4 Декрета от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные колл.договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
В трудовом договоре (контракте), заключенном нанимателем с работником, должны быть указаны конкретные сроки (дни) выплаты заработной платы работнику, например 1-го и 16-го числа месяца. Не допускается установление в трудовом договоре (контракте) диапазона сроков выплаты заработной платы или отсылок на колл.договор.
Ответственность за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы предусмотрена ч.1 ст.9.19 КоАП: на юр.лицо (нанимателя) налагается штраф в размере до 100 БВ; на уполномоченное должностное лицо нанимателя - от 4 до 20 БВ.
Е.В.КОМИССАРОВА, нач. управления правового обеспечения и надзора департамента гос.инспекции труда Минтруда и соц. защиты РБ 27.05.2010
ответ содержит обоснования, которые НЕ изменились.
ТК Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу
При приеме на работу наниматель обязан:
2) ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;
Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников
4) выдавать заработную плату в сроки и размерах, устан. законодательством, колл. договором, соглашением или трудовым договором;
Статья 56. Государственные гарантии по оплате труда работников
Система гос. гарантий включает в себя:
8) ответственность нанимателей за нарушение условий колл. договора, трудового договора, соглашения по оплате труда.
Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в колл.договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.
При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (ст.136) или гос. праздниками и праздничными днями (ч.1 ст.147) она должна производиться накануне их.
Вот и самый первый ответ здесь хоть и вызвал улыбку, но подразумевал в принципе верное - решение (и его риски) - за нанимателем.:-)
«Анонимно» 23.06.2016 21:52:47 нельзя. Указывается дата, а не срок с и по. но если нельзя, но очень хочется, то можно.(с)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2016 10:19:55
|
|
|
У нас вообще во всех документах прописано: аванс до 20 числа, з/а до 10 числа. И охрана труда и прочие проверки были, никто не делал замечаний.
Беларусь
|
|
|
|
Я
24.06.2016 9:55:14
|
|
|
Я Анонимно« 24.06.2016 9:30:47 и моего директора безумный вариант тоже возможен? Я вообще таким которые хотят платить так сразу давала штраф по 50базовых. Неужели нет нормативки, что так нельзя вот выше по ссылке старый топик там пишут не позднее 21числа. Но дирик кричит, что это всё устарело
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2016 9:35:41
|
|
|
Можно. Я в банк и в ФСЗН периодически обновляю по дате таку справку- с 10 по 15.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2016 9:30:47
|
|
|
Если у кого есть свежие цитаты официальных лиц или законодательства -скиньте сюда пожалуйста. Просто устала бороться с директором. Хочет сделать зарплату с 10по 25, а аванс с 25 по 5след месяца! Это просто капец когда частями аванс не соображает 1С такой гимор! У меня нет СПС -УМОЛЯЮ КАК ДОКАЗАТЬ И ПРЕДУПРЕДИТЬ ПРО ШТРАФЫ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2016 6:17:21
|
|
|
В трудовом кодексе вроде написано про даты выдачи з.п. Несколько дней выплаты может быть только у очень больших организаций(это только слова работников банка) я им давала свой приказ с периодом. Требовали переделать, но поняли, что спорить бесполезно- приняли так. Трудовтки проверяли- нисего не говорили по этому поводу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2016 23:56:12
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=303950
Беларусь
|
|
|
|
Герда
23.06.2016 22:54:25
|
|
|
А можно в приказе по срокам выдачи зарплаты указать, что зарплата выплачивается с 10-го по 15-е
----------------
Мы именно так и поступили по совету одной опытной кадровички.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
23.06.2016 22:11:27
|
|
|
А где законодательно определено, что нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2016 21:52:47
|
|
|
нельзя.Указывается дата, а не срок с и по
но если нельзя, но очень хочется, то можно(с)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»