| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.07.2016 8:37:47
|
|
|
Здавствуйте. Не судите строго - первый раз столкнулась с такой ситуациейц. Отпускные. В течение года оклад сразу поднялся, а в последнем месяце упал до прежнего уровня. Что делать с осовремениванием?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2016 18:21:39
|
|
|
ох-ох...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2016 16:56:27
|
|
|
У всех менялся
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2016 16:45:09
|
|
|
если не у всех оклад поднялся ,не надо применять коэф.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2016 16:38:13
|
|
|
Если с декабря 2015 года оклад был увеличен, а потом, в июне, вернулись назад, как считать? Тем более июнь у меня в расчет не входит (там не полны отработанный месяц). В таком случае декабрь 2015-май 2016 коэф 1, ранее 1,166667. Проиндексированую зарплату снова индексировать (к уменьшению)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2016 15:10:34
|
|
|
Простите, что никак не отстаю от вас.
то исчисление поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после снижения тарифных ставок (окладов) либо тарифной ставки первого разряда, изменения системы оплаты труда, должности (квалификации).
_____________
На практите это как применить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2016 10:20:05
|
|
|
У нас оклад уменьшился (у нас безтарифная система оплаты) в связи с нехорошими финансовыми результатами (убытки).
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
04.07.2016 10:07:20
|
|
|
Упал в связи с чем? Тар.ставка упала? Или надбавки по контракту? Я так понимаю, что смотрим только на изменение тарифной ставки (ставка 1 разряда на коэффициент )
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.07.2016 9:09:08
|
|
|
Да еще и девальвация тут наследила...
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
04.07.2016 9:07:41
|
|
|
До понижения считаете по старой ставке. С момента понижения-по новой
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
04.07.2016 9:06:27
|
|
|
331. В случае, когда в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, в организации были снижены тарифные ставки (оклады) либо тарифные ставки первого разряда, изменилась система оплаты труда (в том числе при введении тарифной сетки, разработанной в организации или определенной тарифным (местным) соглашением) или работник имел различную квалификацию, работал на различных должностях, то исчисление поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после снижения тарифных ставок (окладов) либо тарифной ставки первого разряда, изменения системы оплаты труда, должности (квалификации).
При этом если в организации для формирования тарифных ставок (окладов) работников применяется тарифная ставка первого разряда, то исчисление поправочных коэффициентов производится исходя из тарифной ставки первого разряда.
Беларусь
|
|
|
|
у
04.07.2016 8:54:56
|
|
|
самой любопытно. апну.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»