У работника был отпуск 27 дней и рабочий год заканчивался в 09.2015, с 01.2016 с ним заключили новый контракт, где отпуск 25 дней, как быть, осталось 13 дней отпуска по старому контракту по рабочему году до 09.2015, ну плюс за 4 месяца надо посчитать дни отпуска до 01.01.16 из расчета 27 - верно??? или отталкиваться уже от 25 дней....
Может кому интересно будет. В случае изменения количества дней отпуска, дни отпуска рассчитываются по каждому периоду отдельно, в моем случае: за раб. год с 09.2014-09.2015 - из расчета 27 дней, с 10.2015 по 12.2015 так же пропорционально из расчета 27 дней, а с 01.2016 из расчета уже 25 дней. А мне советовали расчитывать все с 25 дней...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»