Увольняется сотрудник 20.07.16. Он был принят на работу 21.07.14. За период работы 21.07.14 по 20.07.15 был в отпуске 25 дней. За период работы 21.07.15 по 20.07.16 также был в отпуске 25 дней. Если он увольняется 20.07.16 у него истекает срок контракта и дальше не продлевает его. Отпуск свой он отгулял, компенсации у него нет? Ему в день увольнения оплачиваю рабочие дни которые он отработал в июле, т.е 14 дней??? Спасибо
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»