| |
|
|
| |
|
|
 Нестандартная декретница
08.07.2016 9:43:56
|
|
|
Доброе утро всем. Сложилась такая у меня ситуация-реорганизовали предприятие в другое предприятие, людей перевели переводом. Уже отработали 2 месяца и с нового предприятия уходит в декрет сотрудница. Для расчета больничного нужно брать з/п на этом и том предприятие? Или расчитывать исходя из этих двух месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Aвтор
08.07.2016 11:07:34
|
|
|
Выгоднее сотруднику взять справку с предыдущего предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2016 11:06:47
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
08.07.2016 10:56:53
|
|
|
Потому что средняя берется за 6 месяцев. И потому что есть часть четвертая п.21 Положения -569: «До представления справки о размере заработной платы пособие по беременности и родам по желанию лица, обратившегося за пособием, исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие. При этом периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, не исключаются из количества календарных дней, на которые делится заработок.»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2016 10:38:32
|
|
|
Спасибо большое за консультацию.Только не пойму почему на 180 дней?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
08.07.2016 10:10:47
|
|
|
Если кратко -- да, нужно считать среднюю по дням и з/п на этом и том предприятии. Старое предприятие выдает работнице справку о кол-ве отработанных дней и сумах з/п. Если этой справки нет -- б/л считается исходя из з/п за «ваши» 2 месяца, но деленной на 180 дней.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»