| |
|
|
| |
|
|
 Валя
08.07.2016 10:38:52
|
|
|
У работницы с прошлого года менялся (увеличивался) тарифный оклад. При расчете отпускных нужно ли ей применять поправочный коэффициент? Менялся тарифный оклад не у всех работников организации, а только у 3-х человек.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ханума
11.07.2016 14:58:47
|
|
|
Может что поменялось, но когда то я для себя решила: если в целом по предприятию менялись оклады, то применять попр.коэф всем. Если у нескольких работников то никому.
Беларусь
|
|
|
|
Валя
11.07.2016 14:28:26
|
|
|
«Анонимно» 11.07.2016 14:17:04
Возможны варианты : тарифная ставка единая по предприятию или у каждого работника своя тарифная ставка)) Тогда возможно применение повышающего коэффициента *************************
У нас у каждого свой тарифный оклад.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2016 14:17:04
|
|
|
Возможны варианты : тарифная ставка единая по предприятию или у каждого работника своя тарифная ставка)) Тогда возможно применение повышающего коэффициента
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2016 13:58:50
|
|
|
«Анонимно» 11.07.2016 12:23:26
Если оклад менялся не у всез работников, то коэффициенты не применяем. ***********************
Вот это меня и интересовало, что ТО менялся только, например, у одного работника, а не у всех, и нужно ли этому работнику при расчете отпускных применять поправочный коэффициент.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2016 12:23:26
|
|
|
Если оклад менялся не у всез работников, то коэффициенты не применяем.
Беларусь
|
|
|
|
Валя
11.07.2016 10:41:03
|
|
|
Тут пишется работникОВ (имеется в виду всем), тогда применять поправочный коэффициент, а в моей ситуации произошло повышение тарифного оклада работниКУ.
Применять ли этому работнику поправочный коэффициент при начислении отпускных?
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
08.07.2016 11:45:18
|
|
|
Сначала нотация : неужто менее привлекательно задать в поисковой системе конкретный вопрос о расчете отпускных и найти законодательный ответ, а более привлекательно спросить здесь , и не получив желаемого , обиженно возмущаться ....
вот ответ : Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка в организации произошло повышение тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, уходящих в отпуск, или тарифной ставки (оклада) этих работников без учета повышений, предусмотренных законодательством. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников или тарифных ставок первого разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов (ч.1 п.31 Инструкции № 47).
Беларусь
|
|
|
|
Валя
08.07.2016 11:27:42
|
|
|
у 08.07.2016 11:22:33
очень слабый вопрос.
сайт фсзн в помощь.*********************
Если слабый, то трудов не составит ответить?
Беларусь
|
|
|
|
у
08.07.2016 11:22:33
|
|
|
очень слабый вопрос.
сайт фсзн в помощь.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2016 11:12:33
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»