Подскажите, можно ли отправить человека в отпуск, а через 3 дня его отозвать, при этом отпускные считать компенсацией? Дело в том, что у него еще доп.отпуск за вредные условия труда 7 дней, и где-то я читала, что этот доп.отпуск он должен по-любому отгулять и компенсацией нельзя заменить?
Отзыв работника возможен с его согласия только после использования им 14 календарных дней трудового отпуска, а за неиспользованную оставшуюся часть отпуска возможна выплата денежной компенсации по желанию работника
Беларусь
"Анонимно"08.07.2016 12:35:20
То есть отозвать вам его надо минимум через 8дней.
Беларусь
АНЯ08.07.2016 12:27:07
да, за вредность вы никак не можете заменить. Как вариант - перенесите по его заявлению, но только не на следующий период
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»