Какая материальная помощь относится к оказываемой в соответствии с законодательными актами, постановлениями Совмина РБ? К отпуску, например, относится?
Значит, мат. помощь к отпуску не облагается ни подоходным, ни пенсионным?
Беларусь
"Анонимно"14.07.2016 10:41:32
http://www.buh.by/mes.asp?t=359418 http://www.ssf.gov.by/priside/statesocialinsurance/copy_debitors_412/ ст.182 ТК установлено, что в случаях, предусм. закон-вом, колл. договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении наибольшей его части) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, опред. зако-вом, колл. договором, соглашением, трудовым договором. На практике указанная единовременная выплата производится в виде пособия, денежной выплаты, мат. помощи и др. (в зав-ти от того, как она прописана в вышеуказ. документах). Вместе с тем п.7 Перечня предусмотрен только такой вид выплаты, как мат. помощь, оказываемая в соотв. с законодат. актами. Т.о., под действие п.7 подпадает мат. помощь на оздоровление к трудовому отпуску, выплачиваемая в размерах, устан. соответств-ми актами закон-ва. Основанием являются: 1) законодательство, колл. договор, соглашение, трудовой договор; 2) документы, подтверждающие предоставление работнику трудового отпуска; 3) документы, подтверждающие размер выплаченной мат. помощи в отношении конкретного работника либо группы работников. == Организация в январе т.г. оказала мат. помощь работнику, который болел с ноя.2013г. по янв.2014г. Можно ли отнести указанную выплату к мат. помощи в связи с тяжелой болезнью? Следует ли начислять взносы? - Не следует при соблюдении определенных условий. До 2014 г. для целей применения Перечня (был п.13) использовался термин «тяжелая болезнь». Под этим термином понимались болезнь работника, повлекшая временную утрату трудоспособности более 2 месяцев подряд, а также установление работнику группы инвалидности (разъяснение МТиСЗ РБ от 18.06.1999 № 10-6/1042). Начиная с 2014г. из Перечня исключено данное понятие. Соотв-но на сумму оказанной мат. помощи взносы следует начислять. Однако, если работодателю представлены заявление работника об оказании мат. помощи в связи с его нуждаемостью в мед. помощи и мед. справка о состоянии здоровья, подтверждающая этот факт (по форме, устан. Минздравом), то взносы начислять не нужно, т.к. такую выплату относят к абз.5 п.4 Перечня.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»