Проверьте пожалуйста, правильно ли посчитала сред.ЗП и дни компенсации.Отпуск 25 кал.дней. Сотрудник был принят на работу 21.07.14, увольняется 20.07.16. За период работы 21.07.14 по 20.07.15- был в отпуске 25 кал.дней. С 01.07.15 по 31.08.15 был в отпуске за свой счет 62 дня. С 17.03.16 по 25.04.16 -отпуск за свой счет 40 дней. В расчет средней ЗП включаю полные месяцы работы с сентября по февраль+ июнь в мае он был в отпуске- основном его не включаю, верно? Ко-во дней компенсации 30+31+30+31+31+29+30=212. Отпуск за свой счет 102 дня-14= 88. 212-88=124, 124/29,7=4 мес., 25/12*4=8 дней. Спасибо
Первый рабочий год с 21.07.14 по НЕ 20.07.15, а (с учетом того, в НЕМ с 01.07.15 отпуск за свой счет 62 дня) на 48 дней позже (62-14=48 дней), т.е. по 05.09.15.
Второй рабочий год с 06.09.15 по 20.07.16 (увольняется). В этом периоде (25+31+30+31+31+29+31+30+31+30+20=) 319 дней. Но с учетом того, что в НЕМ был с 17.03.16 по 25.04.16 отпуск за свой счет на 40 дней, то минусуем 26 дней (40-14=26 дней). Итак, право на тр.отпуск дают 293 дня, а это 9,87 месяца, = 10 полных.
Отпуск 25 кал.дней полный за 12 месяцев, значит, за 10 месяцев заслужено 10*25/12=20,8 дней -> 21 день с округлением.
В расчет средней ЗП включаем полные месяцы работы за период работы июль 2015 ...июнь 2016. Выпадают июль, август, март, апрель.
Май (месяц с трудовым отпуском) ВКЛЮЧАЕТСЯ в расчет - см.приложение к Инструкции о среднем - отпускные ВХОДЯТ в расчет среднего.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»