...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 19.07.2016 11:01:39
Если у работника в марте 23 дня трудового отпуска и 7 дней за свой счет, надо ли включать этот месяц в расчет компенсации?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Ольга Николаевна 19.07.2016 20:45:29
1) Надо ли включать этот месяц в расчет КОЛИЧЕСТВА ДНЕЙ компенсации?

Дни трудового отпуска включаются в период, дающий право на новый трудовой отпуск.

Дни за свой счет - если их НЕ БОЛЬШЕ 14, то включаются в период, дающий право на новый трудовой отпуск.
Если их больше (в ЭТОМ рабочем году = Х), то включается только 14, а остальные (Х-14) не включаются -> таким образом производится СДВИГ окончания рабочего года.

2) Надо ли включать этот месяц в расчет СРЕДНЕДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА?

Месяц, в котором 7 дней за свой счет - неполный. Расчет среднедневного (как правило) - по ПОЛНЫМ месяцам.
Но ЕСЛИ в неполном месяце заработок НЕ НИЖЕ заработка полных месяцев, то его оставляем в расчете.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-1 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru