| |
|
|
| |
|
|
 Мурочка
03.08.2016 15:57:19
|
|
|
Наниматель с работником заключает договор на использование авто работника в служебных целях. Работнику по договору выплачивается компенсация за авто и все. ВСе расходы (топливо, ремонт, ТО - за счет работника).Путевые не ведутся. Предприятие на УСН с НДС. Не будет ли в данном случае стоимость топлива являться внереализационным доходом? И как эту стоимость определить если что?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2016 9:03:24
|
|
|
Как ни крути, а эпопея будет.
------------------------------------
А то...!!))))
Автомобильные расходы - это отдельная веселая тема. )))) Которая законодательству не подвластна, мудрые руководители придумывают суперуникальную херь «использования авто работника в служебных целях», каких там «хотелок» только не бывает... )))))
Беларусь
|
|
|
|
Натали
04.08.2016 8:48:58
|
|
|
Ну, вот и пришли к главному! Как ни крути, а эпопея будет. И смысл всего: бух садись и рисуй всю эту картинку в цифрах и бумажках... Одной компенсацией, равной амортизации не обойтись.
Спасибо, ещё раз всем. Пойду обрадую руководство. Они мне рассказали сказку, что только карточку надо заполнить и всё. Я посмотрела... так это карточка - путевой лист! Короче, старые песТни о главном на новый лад.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2016 8:47:58
|
|
|
дирик в договоре оговорил:компенсация равна 10 % стоимости израсх.топлива на произв.нужды и у меня каждый месяц она разная (от 60 руб до 100)
Беларусь
|
|
|
|
мурочка 2
04.08.2016 8:32:03
|
|
|
Это еще не известно кто у кого имя ворует! если вам так важно- буду Мурочка2.
__________________________________________________.. ___________ту Мурочка 03.08.2016 15:57:19
***
а можно имя не воровать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2016 0:26:16
|
|
|
компенсация обычна = амортизации , т.е. она одинаковая каждый месяц. Но если вы меняете суммы, то пропишите в договоре, от чего зависит ваша компенсация и тогда нужно будет иметь подтверждающий документ, на основании чего она расчитана. Например, от количества командировок - тогда количество можно посчитать по приказам. От дальности мест командирования - по прикащам и таблицам расстояний можно будет посчитать. От пробега - тогда нужны будут путевые листы, в которых пишется только тот пробег, что был по нуждам фирмы, а то, что работник сам ездил - на пишем и не считаем (пробег конечный на дату 01.01.2016 не будет совпадать с пробегом начальным на дату 02.01.2016г)
Беларусь
|
|
|
|
Натали
03.08.2016 23:05:30
|
|
|
Спасибо всем за ответы. Понимаю, что надо самой сесть и читать Консультант. Как-то мне эта компенсация «не нравится», т.е. надо её обосновать. Ну, вот хотя бы так: может ли эта компенсация быть разная? Если в одном месяце были командировки по Беларуси, то логично, что надо платить больше, чем за поездки по г.Минску.
Беларусь
|
|
|
|
Мурочка
03.08.2016 20:20:36
|
|
|
ту Мурочка 03.08.2016 15:57:19
***
а можно имя не воровать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2016 19:55:37
|
|
|
по поводу путевых, я бы подстраховалась, Вам,что лень один листочек на месяц накалыкать с «по гододу», тем паче ,что ГСМ Вы не возмещаете.
----------------------------------
Так какой смысл в путевом, если топливо не возмещается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2016 19:54:41
|
|
|
2 Натали 03.08.2016 16:49:42
Авто работника вы не арендуете и оно не находится у вас в безвозмездном пользовании. Вы используете авто работника с служебных целях во время рабочего дня. За это работник получает компенсацию. Авто он может использовать как в служебных целях, так и в личных. Не «городите огороды» с путевыми и учетом топлива, тем более, что стоимость топлива вы работнику отдельно не возмещаете, плАтите только фиксированную сумму компенсации. Какое вам дело до его пробега?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2016 18:58:25
|
|
|
не забудьте из компенсации подоходный удержать. А по поводу путевых, я бы подстраховалась, Вам,что лень один листочек на месяц накалыкать с «по гододу», тем паче ,что ГСМ Вы не возмещаете.
Беларусь
|
|
|
|
Натали
03.08.2016 16:49:42
|
|
|
Ок... как спросила, так и ответили :)))
Про компенсацию понятно. У меня другой вопрос: это личное авто иногда по выходным будет использоваться самим сотрудником и как тогда вести учёт??? Как доказать или уже не надо доказывать, что некоторый пробег автомобиля не относится к пробегу на нужды организации? Раньше это была целая эпопея с расписыванием путевого листа и подгонкой чеков под км... А как теперь?
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
03.08.2016 16:42:34
|
|
|
Начни с ТК РБ:
Статья 106. Компенсация за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику
Работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (амортизацию) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем.
Беларусь
|
|
|
|
Натали
03.08.2016 16:38:11
|
|
|
Извиняюсь, но у нас возникла та же тема ... А я оч. давно работала с авто у сотрудника в служебных целях, короче, из знаний - только воспоминания!
Может подскажите нормативку, что бы почитать? Совсем не в теме...
Беларусь
|
|
|
|
Мурочка
03.08.2016 16:17:16
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
03.08.2016 16:01:16
|
|
|
Нет здесь никакого «если что» :))
У нас также.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»