| |
|
|
| |
|
|
 Катя
08.08.2016 15:49:43
|
|
|
Подскажите , пож, если чел из календарного года проработал 4 мес, а остальные 8 был в отпуске за свой счет и теперь увольняется , за сколько мес ему положена компенсация ( отпуск у нас 24 дня)? спасибо откликнувшимся за помощь:)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.08.2016 8:34:29
|
|
|
НаташаН, правильно делаете. Возможны варианты включения в рабгод социальных отпуск с сохранением или частичным сохранением з/п только если наниматель сам это захочет, пропишет в локальном акте - так комментировали Минтруда и Фонд (Секержицкая в частности).
Беларусь
|
|
|
|
НаташаН
09.08.2016 6:46:51
|
|
|
Не поняла... я всегда включаю в рабочий год ТОЛЬКО 14 дней!И не важно это отпуск по инициативе нанимателя, или по инициативе работника.Это что не правильно!?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
08.08.2016 23:47:19
|
|
|
Потому что кто-то путает статью 164 ТК с Инструкцией по статистике (эти работники не исключаются из списочной численности при определении среднесписочной) ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2016 19:50:58
|
|
|
«Анонимно» 08.08.2016 16:27:39
Если работник был в отпуске за свой счет по инициативе нанимателя, то компенсация за весь рабочий период.
__________________________________________________.. _______
Это почему?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2016 16:47:20
|
|
|
а с компенсации какие налоги платятся : фсзн, подоходн и белгосстрах ?
Беларусь
|
|
|
|
Катя
08.08.2016 16:38:50
|
|
|
Спасибо большое за уделенное время :) удачи
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2016 16:28:10
|
|
|
ТК Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.
К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или колл. договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по гос. соц. страхованию, за искл. времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) время предусм. закон-вом или колл. договором отпусков без сохранения зар. платы, если эти отпуска не превышают 14 кал. дней в течение рабочего года;
3) время оплаченного вынужденного прогула;
4) другие периоды, не отвечающие условиям п.1–3 настоящей статьи, но в отношении которых закон-вом или колл. договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2016 16:27:39
|
|
|
Если работник был в отпуске за свой счет по инициативе нанимателя, то компенсация за весь рабочий период.
Если отпуск за свой счет предоставлен по инициативе работника,то из рабочего года необходимо исключить отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней.
Считаете количество календарных дней трудового отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, пропорционально отработанному времени. ДЛя этого:
1) определить количество дней трудового отпуска, приходящихся на один месяц (продолжительность трудового отпуска работника разделить на 12 (количество календарных месяцев в году));
2) рассчитать отработанные работником в рабочем году полные месяцы:
- подсчитать дни, включаемые в рабочий год согласно ст. 164 ТК;
- полученную сумму разделить на среднемесячное число календарных дней за год (29,7 календарных дня). Среднемесячное количество календарных дней в году определено в п. 5 Инструкции о среднем заработке;
- остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округлить до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - исключить из подсчета;
3) умножить величину отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году. При этом полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2016 16:15:13
|
|
|
за те месяцы в которых работал. отпуск за свой счет более 14 к.дней в году прерывает рабочий год для отпуска и удлиняет его на количество дней отпуска за свой счет предоставленное работнику сверх 14 дней.
пишу и чувствую что сумбурно как-то) надеюсь что поймете)
Беларусь
|
|
|
|
Катя
08.08.2016 16:09:49
|
|
|
Может кто на минутку отвлечется ? :))
Беларусь
|
|
|
|
Катя
08.08.2016 16:01:19
|
|
|
и у него так уже два года (:
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»