...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 09.08.2016 10:28:07
Вопрос возможно не совсем по адресу, но всё же, было сделано замечание что главбух не может заниматься кадрами, нужна соотв. единица. Допустим это так, тогда вопрос, если в штате будет юрисконсульт, может ли он вести кадровую работу, в штат ещё одного человека брать не можем, а человек с юр. обр. есть.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 10.08.2016 8:50:42
На 7 человек -это смешно! Скорее всего будет как у меня на прошлой работе-директор возложил на себя без дополнит оплаты, а делала я (ГБ). :)))
Беларусь
"Анонимно" 10.08.2016 8:15:49
Правильно, пусть вводит дир, 0,25ст и на совмещение, у нас так приходил 2 раза в неделю чел на 0,25ст и всю работку за недельку делала, если что срочное то конечно вызывали
Беларусь
"Анонимно" 09.08.2016 17:25:16
Ох, как я с ними (Охраной) согласна!!! Постою послушаю.
________________
согласна с охраной что это не дело гб.
Беларусь
"Анонимно" 09.08.2016 17:20:27
у нас 7 человек в штате )
Беларусь
"Анонимно" 09.08.2016 17:00:33
Ох, как я с ними (Охраной) согласна!!!
_________
+100

А попробуйте как ИП кадры вести? Сразу скажут, что чуть ли не лицензия нужна на юр. услуги. Я столкнулась в своей юр. конторе, что они предприятиям ведут кадры. Вот так. А тут ГБ и охрана труда, и еще отходы можно, и еще полы помыть...))) У ГБ есть обязанности. Охрана труда в эти обязанности не входит.
Беларусь
"Анонимно" 09.08.2016 16:45:32
а так везде ж тыжбухгалтер и является кадровиком
Беларусь
"Анонимно" 09.08.2016 16:44:35
Интересно чем главбух не соответствует, особенно если может этот главбух всё. Или замечание от Гб и было? Тогда Гб скорее не хочет это делать бесплатно.
_______________________
не хочет и имеет право - ил на доплату или не делать. может работы и так много?
Беларусь
"Анонимно" 09.08.2016 16:41:21
Да, если 99чел и больше, то надо отдельный кадровик. А вот то, что он должен быть юрист не обязательно. Может он быть и инженером по охр труда :)
Беларусь
"Анонимно" 09.08.2016 14:50:22
может у вас много работников и в штате должен быть типо инженер по охране труда или кто-то подобный?
У нас просто такая фигня, больше 100 человек и по инструкции должен быть специалист по охране труда, ввели в штатное, подали на биржу труда и «ищем»))
Беларусь
"Анонимно" 09.08.2016 14:30:04
Охрана труда эта ваще трэш, никак не пойму зачем эта охрана и что они охраняют. Бездельники и ничего больше.
Беларусь
"Анонимно" 09.08.2016 14:24:40
Почему согласны? И как лучше сделать фирме?
Беларусь
Главбух и много чего в одном л 09.08.2016 13:46:27
Ох, как я с ними (Охраной) согласна!!! Постою послушаю.
Беларусь
"Анонимно" 09.08.2016 11:05:50
Ну в идеале, заводится должность кадровика, оформляется совмещение кому-нибудь - и типа всё официально и красиво.
Но каждый чих заводить должность в штатке - тоже проще застрелится. И если это единственное замечание, которое они смогли родить, к кадрам, когда их ведёт главбух, то шли бы они лесом.
Беларусь
"Анонимно" 09.08.2016 11:03:19
замечание должно быть чем-то обосновано, а так - это слова ни о чем
Беларусь
"Анонимно" 09.08.2016 10:36:35
Замечание было от Охраны труда
Беларусь
"Анонимно" 09.08.2016 10:33:14
Интересно чем главбух не соответствует, особенно если может этот главбух всё. Или замечание от Гб и было? Тогда Гб скорее не хочет это делать бесплатно.
Беларусь
"Анонимно" 09.08.2016 10:30:37
конечно может
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-17 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru