| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.08.2016 15:18:14
|
|
|
Кто силен в кадрах. Работница на 10 недели беременности. Через 1 месяц заканчивается контракт, должны ли с ней продлить контракт на новый срок или могут и не проливать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Николаевна
10.08.2016 21:41:13
|
|
|
Точно - УВИДЕЛА!
«Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон».
- И на старуху бывает проруха...
Беларусь
|
|
|
|
Лучик
10.08.2016 17:24:57
|
|
|
да....Социально-защищенное государство, аж не верится, что могут просто выкинуть, а новый наниматель не взять...
Беларусь
|
|
|
|
Ольге Николаевне
10.08.2016 16:55:18
|
|
|
Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон (Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180, п. 12 Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 N 1476)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2016 16:55:16
|
|
|
Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
_____
а это там же, в цитируемом Вами указе, последнее предложение пункта 2
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2016 16:46:39
|
|
|
так а 6 месяцев после увольнения не учитываются?
Они могут уволить, но больничный по бир придется заплатить, а уже потом, когда родит пойдет в свой фонд получать пособие по месту жительства...
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
10.08.2016 16:28:18
|
|
|
Цитата: «Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.»
----------------
И откуда же это? ГДЕ указано, что при окончании срока действия контракта наниматель ОБЯЗАН продлить его с «просто БЕРЕМЕННОЙ»?
Насколько мне известно, Указом Президента РБ от 23 августа 2005 г. № 392 «О внесении дополнения и изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180» с женщиной, НАХОДЯЩЕЙСЯ в ОТПУСКЕ по БиР, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, контракт продлевается на период нахождения в ЭТИХ ОТПУСКАХ...
На 14...15 неделе беременности женщина не будет еще находиться в ОТПУСКЕ по БиР.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2016 16:24:43
|
|
|
Принесет она справку, не принесет тут роли не играет. Вы не имеете права ее уволить. Она реально по суду окажется права и вы еще выплатите вынужденный прогул с индексацией.
Только увольнение по инициативе работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2016 16:06:42
|
|
|
Могут и не продлить, если справку не принесет. А она потом подаст в суд, что ее беременную уволили. И 100% выиграет, восстановление на рабочем месте + зарплату за вынужденный прогул
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2016 15:54:01
|
|
|
Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2016 15:23:39
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2016 15:21:36
|
|
|
Если ей до окончания контракта дадут справку из консультации, что она стала на учет как беременная, то вы обязаны продлить ей контракт. Сначала на год, а после рождения ребенка до исполнения ему 5 лет :)
Если не станет на учет или справку не успеет принести хоть за пару дней, то вы можете контракт не продлевать.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»