| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
24.08.2016 12:01:38
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, директор не ходил в отпуск за период с 2009 г. Можно ли ему, помимо отпускных за 24 кал. дня выплатить компенсацию за все предыдущие годы? Какие сейчас нюансы по этому вопросу? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2016 16:32:59
|
|
|
Когда уже люди перестанут типичные и глупые вопросы задавать. Научаться поиском пользоваться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2016 16:01:39
|
|
|
Вопрос очень старый
http://www.buh.by/mes.asp?t=348263
http://www.buh.by/mes.asp?t=348608
Если вам непонятны ответы в этих топиках, то СЛЕВА есть поиск, напишите там в поиске ключевые слова своего вопроса и почитайте.
Каждое лето обсуждается этот вопрос еженедельно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2016 15:06:34
|
|
|
Выплачивая в связи с отзывом за оставшуюся часть отпуска денежную компенсацию, наниматель должен руководствоваться ст.174 ТК. Если работник отозван из отпуска, то норма ст.161 ТК не применяется. То есть для выплаты компенсации не требуется обязательная отработка работником полного рабочего года и использование в натуре 21 календарного дня отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2016 15:04:12
|
|
|
http://www.mintrud.gov.by/ru Главная - Вопрос-Ответ - Трудовые и социальные отпуска
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2016 15:00:36
|
|
|
отзывайте из отпуска. Отзыв из трудового отпуска регулирует ст.174 Трудового кодекса РБ (далее - ТК). По этой статье трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором (часть третья ст.174 ТК). у нас всегда гл.бухша идет в отпуск на 5 дней а потом ее отзывают и денежки забирает, никто за столько лет и слово не сказал!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2016 14:59:13
|
|
|
А вы за каждый год посчитайте 14 к.д. и отзовите с отпуска с компенсацией оставшихся дней.ТК не помню статью.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2016 14:53:51
|
|
|
не автор, но директор такой же)) т.е оправляем в отпуск на весь срок за все годы, через 21 день он выходит, а остальные дни компенсация? если 3 года не был, то 3*24=72 дня отпуска, 21 отгуляет и за 51 компенсация?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.08.2016 14:06:47
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2016 12:55:30
|
|
|
может все отгулять, может отгулять минимум остальное компенсацией
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2016 12:54:09
|
|
|
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»