| |
|
|
| |
|
|
 Прогуллл
01.09.2016 9:23:36
|
|
|
Народ, у нас пропал работник уже больше МЕСЯЦА, мы ждали его появления, но увы, на связь не выходит, то тел. выключен, то не берет трубку, один раз взял, был очень нетрезв, ну скорей всего пьет, живет один, в документах указал адрес прописки, там бывшая жена, на контакт не идет НИКАК. Нам надо его уволить, докладные зав. производством пишет о его отсутствии, ждать больше директор не хочет, т.к. платим вмененный налог ежем. от количества работников, КАК ЕГО УВОЛИТЬ, я была в отпуске, вышла, а его все нет, перед отпуском заказное письмо отправляла, что б явился и объяснил причину и получил з/пл...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
06.09.2016 13:27:03
|
|
|
Вряд ли он будет жаловаться, потому как уволили не по статье, попросил директора, ну и рассчитала вроде как обычно с выплатой компенсации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2016 13:20:24
|
|
|
Эта писанина вас не спасет. Надеюсь, что вы его рассчитали полностью хотя бы когда явился
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.09.2016 13:19:05
|
|
|
Явилось мое чудо-юдо и директор уволил его 31.07.16, вот как так, говорю, а окончательный расчет, короче смогла только в заявлении потребовать, что бы указал, что окончательный расчет получит когда сможет из-за плохого самочувствия... пипец
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 16:13:47
|
|
|
Конечно, не надо. Пусть работник получит еще и индексацию несвоевременно выданной з/п. А если не выплатят в день увольнения -- и средний заработок за задержку расчета.
+1000000
Беларусь
|
|
|
|
БТР
01.09.2016 15:06:10
|
|
|
Почему не выплатят в день увольнения? Он явится и ему выплатят всё :)))
А как можно перечислять на карточку, если не ясно вообще жив человек или мертв? Вы что -обалдели? Человек больше месяца как пропал.. Ставьте НП в табель и ничего не начисляйте. Письмо в милицию обязательно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 14:39:22
|
|
|
Не надо ничего перечислять на карточку.
---------------------------
Конечно, не надо. Пусть работник получит еще и индексацию несвоевременно выданной з/п. А если не выплатят в день увольнения -- и средний заработок за задержку расчета.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
01.09.2016 14:13:06
|
|
|
Не надо ничего перечислять на карточку. Напишите СМС ему, что зарплату он получит только явившись в бухгалтерию. Сразу и уволите его )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 14:08:28
|
|
|
до какого выяснения? Вы же написали карточка есть-за отработанное время обязаны перечислить в установленный для выплаты з/п срок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 12:17:10
|
|
|
ппнб 107
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.09.2016 12:13:01
|
|
|
А почему вы начисляли человеку з/п, если месяц он не работает. Мы ставили прогул, деньги не начислял за прогулы, за отработанное время по-любому надо перечислять, поэтому лучше перечислить на карточку.
======================
вы не поняли, з/пл за время прогулов никто не начислял, это висит з/пл еще за июль, у меня есть касса и если нет на р/сч денег, у нас прописано в документах, что можем выплачивать из кассы наличкой, а на карточку не перечисляли, надеялись, что придет за з/пл.
===========================
так может кто знает можно ли в данной ситуации, не депонировать з/пл, а просто будет висеть до выяснения ???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 11:30:43
|
|
|
спасибо всем, отправлю директора в милицию, а то я вот про милицию так и не поняла надо или нет.
---
Мы не ходили, а звонили. Позвоните по тел.102 и уточните кому подавать заявление, возможно, по месту нахождения офиса или проживания человека.
-------------
Еще вопрос, з/пл на карточку не перечисляла, в письме указала, что он ее может получить в кассе предприятия, можно ли ее вообще не оформлять расходником, что б не депонировать, порву расходник и все или обязательно на 3 день депонировать...? кто знает?
-----
А почему вы начисляли человеку з/п, если месяц он не работает. Мы ставили прогул, деньги не начислял за прогулы, за отработанное время по-любому надо перечислять, поэтому лучше перечислить на карточку.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.09.2016 10:23:14
|
|
|
Анонимно« 01.09.2016 9:45:00
Вам надо было запрос в милицию отправлять сразу по установлению факта прогула. Они бы его уже вытрезвили и на работу привели.
=========================================
я ушла в отпуск с 15.08, 12.08 - я ему отправила письмо, сейчас вышла, а его козла так и нет, ну блин ты-гад позвони скажи бухаю-жив и все. Злая - злая я.
=============================
Еще вопрос, з/пл на карточку не перечисляла, в письме указала, что он ее может получить в кассе предприятия, можно ли ее вообще не оформлять расходником, что б не депонировать, порву расходник и все или обязательно на 3 день депонировать...? кто знает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 10:19:59
|
|
|
Я в табеле ставлю неявку по невыясненным причинам(НН), затем работник появляется и производится увольнения с момента неявки по выявленным причина( прогул, СИЗО, арест и т.д. и т.п.)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.09.2016 10:17:47
|
|
|
спасибо всем, отправлю директора в милицию, а то я вот про милицию так и не поняла надо или нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 10:09:18
|
|
|
да, наше предприятие в Минске, а человеки обычно живут в регионах, как только они перестают выходить на связь и с ними нельзя связаться, то сразу обращение в милицию по поводу поиска человека. Вообщем 1 неделя поиска и человек, сидя в милиции, сам нам звонит.(Как-то так мы поступаем)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 10:05:37
|
|
|
У нас такое периодически возникает. Звоним участковому по месту прописки и просим разыскать, акты составляю, что человек не ходит на работу, приказы и увольняем по статье. Вся процедура написана в К+, но как правило, если милиция начинает розыск, то человек очень быстро находится.
Беларусь
|
|
|
|
Автор Солохе
01.09.2016 10:03:11
|
|
|
Спасибо огромное.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
01.09.2016 9:47:49
|
|
|
вот хорошая статья. здесь все по полочкам
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/progul-vremya-skazat-rabotniku-do-svidan_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 9:45:00
|
|
|
Вам надо было запрос в милицию отправлять сразу по установлению факта прогула. Они бы его уже вытрезвили и на работу привели.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 9:41:56
|
|
|
а при прогуле он есть?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»