| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
02.09.2016 11:36:50
|
|
|
В перечне выплат, на которые не начисляется фсзн, есть п.1 Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта). Выход на пенсию ведь тоже считается прекращением контракта?)) Если в положении об оплате труда прописать данный пункт, то ведь ничего начислять не будем? Главное назвать это не мат помощью или премией, а выходным пособием?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Николаевна
02.09.2016 19:57:11
|
|
|
Но выплата этого выходного пособия (при увольнении по достижению пенсионного возраста) должна быть предусмотрена НЕ «положением об оплате труда», а «ТК и иными актами зак-ва, колдоговором, соглашением» - СТРОГО как в ст.48 ТК записано.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
02.09.2016 19:52:21
|
|
|
См.ст.48 ТК - ЕСЛИ вы в колдоговоре ПРЕДУСМОТРИТЕ выплату выходного пособия при увольнении по достижению пенсионного возраста, то она станет ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ для предприятия и НЕ БУДЕТ облагаться взносами в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
02.09.2016 13:02:18
|
|
|
ыходным пособием считается гарантийная денежная сумма, которая выплачивается работнику в случае увольнения по инициативе нанимателя за невиновные его действия по не зависящим от работника причинам, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Выходное пособие при прекращении трудового договора выплачивается с целью смягчить последствия, которые наступают для работника в связи с потерей им работы . Наступление пенсионного возраста - разве это указанная причина ?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»