| |
|
|
| |
|
|
 Алина
07.09.2016 12:05:00
|
|
|
Может кто подскажет:директор, он же учредитель ЧУПа,пенсионер,можно ему не начислять зарплату,в фонде сказали,что можно оформить за свой счет отпуск,так что на все время отпуск? Была ли у кого в практике такая ситуация,пожалуйста,напишите
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2016 15:01:05
|
|
|
Согласно,это и смутило, не на все же время,поэтому и полезла спрашивать всех
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2016 14:18:27
|
|
|
в фонде сказали,что можно оформить за свой счет отпуск
)))))Вот это проконсультировали, вы сами хоть задумайтесь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2016 14:16:12
|
|
|
Автор как раз таки понимает и может больше,чем вы,а умение делать такие выводы, не делает вам никакой чести, и бухбай не единственное место ,где получаю консультации,если вы внимательно читали вопрос,теорию я изучала,меня интересовала ситуация,как на практике это выглядит.А насчет даже минимальной зарплаты и оформления на 0,1 ставку-вопрос в моем случае рассматривать не хотят
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2016 13:29:09
|
|
|
Если автор ничего в этом не понимает (и единственное место где она может получить консультацию и что-то узнать это бухбай), то пусть уже лучше делает как обычно. Нюансов там хватает, а по незнанию она там такого наворотит, что обычная минималка, обойдётся гораздо дешевле.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2016 13:21:32
|
|
|
как тогда документы подписывать будет,договора,как учредитель
---------------------------
Как руководитель.
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
07.09.2016 12:51:03
|
|
|
Оформите директора-учредителя на работу с мин.ЗП. 250, с нее и платите взносы в фонд.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2016 12:34:51
|
|
|
Все это понятно,но как лучше уволить,а как тогда документы подписывать будет,договора,как учредитель?Может вопросы и дебильные,но как у кого в практике,неужели нет ситуаций таких
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2016 12:24:51
|
|
|
учредитель ЧУП - это собственник предприятия, единственный, особенности такой организационно-правовой формы юр.лица, как ЧУП, - в Гражданском кодексе. В нем, в ГК то есть, написано, что собственник ЧУП может управлять своим ЧУП и без заключения трудового договора.
Об этом спорят много лет - что лучше с трудовым договором или без оного.:-)
А директор - это должность РАБОТНИКА в штатном расписании предприятия, это трудовое закон-во, это Трудовой кодекс, т.е. это трудовой договор (контракт).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»