Спасибо большое. В приказе мы написали, ознакомили под роспись. В трудовую писать не будем.
Беларусь
Валентина07.09.2016 13:33:01
В трудовую не пишем, пишем это в приказ, сотруднику приказ на ознакомление.
Беларусь
"Анонимно"07.09.2016 13:32:36
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (ред. от 16.06.2014) «О трудовых книжках» Читайте. Не надо.
Беларусь
Я07.09.2016 13:32:29
В трудовой запись что на испыт.сроке не делается, но если уволится как не выдержавший срок, тогда пишестя что увольняется как не выдержавший испыт.срок.
Беларусь
Валя07.09.2016 13:31:50
Так надо делать запись или не надо?
Беларусь
"Анонимно"07.09.2016 13:29:18
А если испыт.срок 3 мес.? Что в трудовую то же писать ни чего не будете? Запись делается. Если он не выдержит увольняется как не выдержавший испыт. срок.
Беларусь
Валя07.09.2016 13:26:19
Просто смотрела образцы записей в трудовую книжку, так там было написано, что принята на должность.... с предварительным испытательным сроком один месяц.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»