Девочки, подскажите. Если мне уходить в декрет в марте, а сейчас меня хотят сократить либо перевести на 0,5 ставки. На что я имею право, на что работодатель не имеет право? И из расчета какой суммы будут считаться декретные за те месяцы, если меня допустим сократят? Просто может та сумма будет больше, чем з/п на 0,5 ставки? Сейчас получаю около 4 млн
Главное, чтоб справка о беременности была.Ни на что не соглашайтесь. Справку зарегистрируйте у секретаря. И работайте до декрета спокойно. Если вас сократят, то какие декретные? Декретные - это оплаченный больничный работающим женщинам.
Беларусь
"Анонимно"03.10.2016 13:24:34
Перевод на 0,5 без вашего согласия невозможен.
Беларусь
"Анонимно"03.10.2016 13:22:54
Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей
Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет).
При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7-9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса. Не допускается также расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4, 5, 7-9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»