 |
Здравствуйте, подскажите и мне, пожалуйста. Мы приняли на работу 11 апреля девушку, в конце октября у нее начинается отпуск по беременности и родам, т.е. для расчета нужно брать апрель-сентябрь. До принятия к нам на работу она 3 месяца не работала, это видно по трудовой. Из подтверждения уплаты взносов видно, что взносы платились несколько лет. В апреле мне брать для расчета только фактически отработанные дни, правильно? Это если бы она по 10е апреля работала у другого нанимателя, и справку о зарплате за эти 10 дней не предоставила, тогда бы нужно было брать для расчета 30 дней, и больничный в итоге получился бы меньше?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»