| |
|
|
| |
|
|
 Сокращение штата
25.10.2016 11:32:33
|
|
|
Директор принял решение сократить несколько штатных единиц. Подскажите пожалуйста кто сталкивался, необходимо ли какое-либо экономическое обоснование при сокращении?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Сокращение штата
25.10.2016 12:16:46
|
|
|
Может кто реально на практике сталкивался, как обосновать необходимость сокращения???
Беларусь
|
|
|
|
Сокращение штата
25.10.2016 11:51:42
|
|
|
Еще забыли выходное пособие при сокращении.
---
Я помню, под «компенсацией» я подразумевала все необходимые выплаты.
Меня больше волнует момент с обоснованием сокращения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2016 11:46:08
|
|
|
уведомление за 2 мес.,отсутствие свободных вакансий, расчет, компенсация+ выдача трудовой в день увольнения
--------------------------------
Еще забыли выходное пособие при сокращении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2016 11:43:01
|
|
|
т.е. с соответствующими выплатами . Или дирекор не в курсе о выплатах? Обычно увольняют и меняют штатное , что бы не платить.
Беларусь
|
|
|
|
Сокращение штата
25.10.2016 11:42:56
|
|
|
Спасибо, Эд.
Вы имеете ввиду всю процедуру сокращения соблюсти в точности с законодательством: уведомление за 2 мес.,отсутствие свободных вакансий, расчет, компенсация+ выдача трудовой в день увольнения, правильно я поняла?
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
25.10.2016 11:37:15
|
|
|
Не нужно никакого эконом. обоснования.
Тут главное, чтобы сокращение (увольнение) происходило в соответствии с трудовым зак-вом.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»