Добрый день. Наша организация находится в процессе ликидации, сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком получили уведомления и по прошествии 2 месяцев их надо уволить. Одна из сотрудниц не выходя из первого отпуска по уходу ушла во второй. Но прерывала его ровно на 1 месяц с 1 по 1 число. Вопрос: Как посчитать ей выходное пособие? Если для его расчета берется 2!!! календарных месяца с 1 по 1 число, предшествующих месяцу увольнения.У меня только 1 месяц. Или нужно брать 2 месяца до ухода в первый отпуск по уходу за ребеноком? Спасибо!
Спасибо! Я тоже так думаю, но сомневалась. Еще раз спасибо!
Беларусь
"Анонимно"10.11.2016 13:03:42
Если работник в двух месяцах, принятых для исчисления среднего заработка, работал только в одном из них (в другом, например, не работал в связи с простоем), то среднемесячная заработная плата определяется путем умножения среднедневного (среднечасового) заработка, исчисленного за данный месяц в порядке, установленном настоящей Инструкцией, на количество рабочих дней (часов), предусмотренных графиком работы организации на эти два месяца, и деления на 2. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 10 апреля 2000 г. № 47 Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»