| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
15.11.2016 10:30:09
|
|
|
Всем добрый день, подскжаите пожалуйста по назначению пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.
1. Какие документы неободимо предоставить - принимается на работу сотрудница, которой на предыдущем месте работы выплачивалось пособие по уходу за ребенком до трех лет и она находилась в отпуске по уходу за ребенком, на работу принимается на полную ставку;
2. В каком размере назначется пособие?
3. С какого месяца назначается пособие?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 18:00:30
|
|
|
«Анонимно» 15.11.2016 17:36:07
благодарю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 17:36:07
|
|
|
«Анонимно» 15.11.2016 17:26:13
а вы можете дать ссылку на нормативку?
____
12. В случае возникновения обстоятельств, указанных в статье 23 Закона, влекущих прекращение выплаты государственного пособия, а также иных обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата прекращается (изменяется) с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Изменение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения.
(в ред. постановления Совмина от 12.06.2014 N 568) - положение о порядке назначения и выплаты пособий
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 17:32:06
|
|
|
«Анонимно» 15.11.2016 17:26:13
а вы можете дать ссылку на нормативку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 17:26:13
|
|
|
если она уволилась с предыдущего места работы и была принята сразу на другой место работы в середине месяца,ей было выплачено пособие в полном размере на предыдущем месте работы, значит ей на новом месте работы за этот месяц (в котором она уволилась-принялась) пособие платить не надо?
__
получается что так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 17:22:17
|
|
|
ок, а если она уволилась с предыдущего места работы и была принята сразу на другой место работы в середине месяца,ей было выплачено пособие в полном размере на предыдущем месте работы, значит ей на новом месте работы за этот месяц (в котором она уволилась-принялась) пособие платить не надо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 17:17:03
|
|
|
«Анонимно» 15.11.2016 17:11:23
СПасибо большое за ваш ценный комментарий
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 17:11:23
|
|
|
для назначения пособия - нужна ли Справка о периоде за который выплачено пособие по беременности и родам;
и пособие начислять - пропорционально отработанным дням?
__________________
справка думаю нужна, т.к. есть в перечне адм. процедур.
начисляете с даты, следующей за датой прекращения выплаты пособия на предыдущем месте работы, если там бухгалтер все сделала правильно. то должна была выплатить за целый месяц в котором было увольнение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 16:10:18
|
|
|
для назначения пособия - нужна ли Справка о периоде за который выплачено пособие по беременности и родам;
и пособие начислять - пропорционально отработанным дням?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 15:58:59
|
|
|
Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут по собственному желанию работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (ч. 9 ст. 185 ТК). При этом за такими работниками сохраняется право на получение пособия в полном размере, если суммарная продолжительность их рабочего времени не превышает половины месячной нормы рабочего времени (п. 27 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей).
Путеводитель по кадровым вопросам «Социальные отпуска» (Материал подготовлен специалистами ООО «ЮрСпектр») (по состоянию на 15.08.2016) {КонсультантПлюс}
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 15:57:50
|
|
|
27. Если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает на условиях неполного рабочего времени одновременно у нескольких нанимателей и суммарная продолжительность его рабочего времени не превышает половины месячной нормы рабочего времени, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере.
Лицам, выполняющим работу на дому у одного нанимателя, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере.
Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размеров, установленных в частях второй и третьей статьи 13 Закона, на период действия таких договоров.
гл. 5, Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (ред. от 18.04.2016) «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь »О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей« (вместе с »Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам«, »Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей«, »Положением о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности«) {КонсультантПлюс}
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 15:49:29
|
|
|
Дыпламаваны Б 15.11.2016 15:13:01
А мне кажется, что если она идет на полную ставку, то пособия она лишается вообще. Не?
===
не... если работает по основному месту работы, все равно на сколько ставки - то 50% пособия, если не по основному на не более половины ставки - то 100% пособия
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 15:47:06
|
|
|
еще в консультанте нашла что нужна Справка о периоде за который выплачено пособие по беременности и родам;
а пособие начислять - пропорционально отработанным дням?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 15:39:19
|
|
|
с дня приема на работу - 50%,а до того времени, если уволилась с прежнего места и нигде не работала, тоже выплачиваете, только справку с прежнего места работы о сумме выплаченного пособия и из собеса, что за этот период в собесе тоже не получала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 15:34:49
|
|
|
Со дня приема на работу- 50%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 15:17:29
|
|
|
больше 15 человек
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 15:14:33
|
|
|
а подскажите пожалуйста еще по размеру пособия, получается назначается 50%, а с какого дня? с дня приема на работу? (пропорционально отработанным дням или как?)?
Беларусь
|
|
|
|
Дыпламаваны Б
15.11.2016 15:13:01
|
|
|
А мне кажется, что если она идет на полную ставку, то пособия она лишается вообще. Не?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2016 15:00:43
|
|
|
У вас больше 15 человек? если нет, то за пособием ваша сотрудница пойдет в собес. Если все же к вам, то все документы, какие нужны для назначения пособия плюс справка с прежнего места работы о периоде, за который выплачено пособие и о суммах выплат
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»