5) за период после прекращения работы в случае временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи (в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации (далее - в связи с уходом за больным членом семьи, ребенком) или в связи с карантином (подп. 9.7 Положения N 569).
Пример. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком после расторжения трудового договора Трудовой договор с работницей расторгнут 11 апреля. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет за период с 9 по 18 апреля. Пособие назначается за дни с 9 по 11 апреля в размере 100% среднедневного заработка (подп. 18.5 Положения N 569). За дни нетрудоспособности, которые приходятся на период после увольнения, пособие по уходу за ребенком не назначается;
Беларусь
"Анонимно"17.11.2016 8:59:44
по уходу оплачивается только по последний день действия трудового договора.
Беларусь
"Анонимно"17.11.2016 8:20:43
получается вы его уволили когда он был на больничном? разве это законно, вы ему во время выдали трудовую, ознакомили с приказом?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»