| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.11.2016 11:18:58
|
|
|
ЧУП. Есть пассажирский бус, пригнанный по 6 декрету, из-за отсутствия работы простаивает. Водителя на него нет. Сейчас наметилась работа на месяц. Может кто сталкивался, как лучше оформить водителя? 1.Заключить трудовой договор с испытательным сроком и через месяц уволить? 2.Договор подряда? 3.Еще варианты есть? Конечно, договор подряда вроде как нельзя с водителем, но «если очень хочется - то можно»?))
P.S. Водитель в курсе, что это только на месяц и согласен, т.ч. эту сторону опускаем
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 13:46:16
|
|
|
Это просто трудовой договор, но не бессрочный, а со сроком действия 1 месяц. И все. Приказ о приеме и увольнении надо будет делать. Надбавку за контракт не надо
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
24.11.2016 12:57:04
|
|
|
«Анонимно» 24.11.2016 11:43:06
А срочный договор - контракт или нет? Что по зарплате будет? Надбавки за контракт не даем? И получается, что в Штатное вводим единицу водителя, а через месяц убираем?
---------
контракт заключается не меее чем на 1 год + надбавка за контракт и доп. отпуск, а Вам предлагают именно срочный трудовой договор!!! без надбавок.
про штатное: да - вводите единицу, а потом убираете. можно вообще сразу одним приказом, напр.
1. с 01.12.16 ввести,
2. с 01.01.2017г. вывести
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 12:43:08
|
|
|
Оформите по совместительству. В трудовой тогда не надо писать один месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 11:43:06
|
|
|
А срочный договор - контракт или нет? Что по зарплате будет? Надбавки за контракт не даем? И получается, что в Штатное вводим единицу водителя, а через месяц убираем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 11:25:37
|
|
|
Статья 292. Понятие временных работников
Временными признаются работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), - до четырех месяцев.
На временных работников, в том числе занятых на сезонных работах, распространяется действие законодательства о труде с изъятиями, установленными настоящей главой.
Статья 293. Заключение трудового договора
Условия о временном характере работы должны быть указаны в трудовом договоре.
При приеме на работу в качестве временных работников предварительное испытание не устанавливается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2016 11:21:18
|
|
|
срочный трудовой договор
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»