В трудовую книжку ошибочно внесена запись о нахождении работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3лет (запись не нужна, получается лишняя). Исправляем: запись №хх недействительна. Вопрос: надо ли издавать для внесения этого исправления отдельный приказ? или на основании какого приказа вносится это изменение? Спасибо за помощь.