| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
12.12.2016 12:13:13
|
|
|
Здравствуйте, подскажите как правильно рассчитать отпускные, если работница сразу после отпуска по беременности и родам, уходит в отпуск, ни отработав ни одного дня?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Николаевна
12.12.2016 19:23:15
|
|
|
Так ЗАЧЕМ ТЕРЯТЬ, если можно РАЗУМНО поступить - и ТЕ ЖЕ отпускные получить, и 100% пособие?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
12.12.2016 17:07:19
|
|
|
Ну, потеряет она деньги фсзн в размере 50% пособия, зато получит отпускные большие, возможно... но предупредить надо, конечно.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
12.12.2016 16:44:03
|
|
|
Не верьте.
Расчетный период - 12 месяцев до месяца начала трудового отпуска. Помните, что больничный не входит в расчет среднего? Отпускные определятся в «стандартном» порядке...
Но ЗНАЕТЕ ЛИ вы, что при оформлении ТРУДОВОГО ОТПУСКА работнице (работавшей БОЛЬШЕ, чем на 0,5 ставки) размер пособия ПО УХОДУ до 3 лет назначается в ПОЛОВИННОМ РАЗМЕРЕ?
И что пособие будет таким (50% ) до 1 числа СЛЕДУЮЩЕГО месяца после окончания трудового отпуска?
Вы ПРЕДУПРЕДИЛИ женщину о том, что она ПОТЕРЯЕТ деньги?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2016 13:08:13
|
|
|
от чистого оклада
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»