Сотрудница находится в декретном и работаем на 0.25 ставки по основному месту работы . Сейчас увольняется. Надо ли ей включать при расчете дней компенсации за неиспол. Отпуск период работы в декретном?
если она не прерывала отпуск, то не учитывается это при компенсации. если прерывала, то да, включается в трудовой период
Беларусь
"Анонимно"14.12.2016 12:09:23
как она может одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать? если она вышла на работу - значит, она уже не в отпуске, просто пособия она не лишилась. ________________ не врите!
Беларусь
"Анонимно"14.12.2016 11:59:44
как она может одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать? если она вышла на работу - значит, она уже не в отпуске, просто пособия она не лишилась.
Беларусь
Ольга Николаевна14.12.2016 10:08:16
Отпуск по БиР - да, отпуск по уходу до 3 лет - нет. Основание - статья 164 Трудового кодекса.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»