|
|
|
|
|
|
ЛМ
20.12.2016 9:02:40
|
|
|
кто знает, можно ли перейти на 2 тарифные ставки (разные для администрации и рабочих) с 1 декабря. или только с нового года?
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
20.12.2016 11:10:18
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=331942
Беларусь
|
|
|
Ирена
20.12.2016 10:58:31
|
|
|
Если тарифная ставка повышается, то можно не уведомлять, изменение можете вносить и в декабре и в ноябре, когад будет удобно
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2016 10:45:47
|
|
|
«Анонимно» 20.12.2016 10:29:09 теперь в ТК внесли изменения и о повышении оклада можно не уведомлять заранее ___ какие изменения, не могли бы вы процитировать статью ТК?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2016 10:29:09
|
|
|
теперь в ТК внесли изменения и о повышении оклада можно не уведомлять заранее
Беларусь
|
|
|
ЛМ
20.12.2016 10:28:36
|
|
|
уведомлять за месяц? правильно? или за 14 дней
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2016 10:25:01
|
|
|
Конечно! Мы здесь уже обсуждали это. Например вы повысите оклад работнику на 50рублей и превысите сумму, с которой он получает вычет по подоходному и в реале его зарплата уменьшится :) на все надо уведомлять.
Беларусь
|
|
|
ЛМ
20.12.2016 10:21:39
|
|
|
разве надо уведомлять работников о повышении ставки?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2016 9:41:55
|
|
|
Можно делать с любого месяца.Но надо делать так,чтобы ничего не изменять(труд.догов.,контракты,делать уведомление...).Должно работать все автоматически. Главное не уменьшать оклад.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2016 9:30:28
|
|
|
Лучше с НГ-это же все штатное лопатить, уведомлять всех, делать допы к труд договорам и контрактам.
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-9
|
|
|
|
|