| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
20.12.2016 14:57:40
|
|
|
Подскажите, можно ли сделать приказ со скользящим сроком выплаты з/п, например с 20 ро 25
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
21.12.2016 13:10:07
|
|
|
Не равняйтесь на госпредприятия никогда. У них подписаны колдоговора, которые им (блин) утвердил профсоюз. Поэтому когда доходит до штрафов и разборок, то у них прокатывают с...по... которые еще «с той войны» и согласованы с министрествами, концернами и т.п.
А простым частным компаниям это может грозить реальными штрафами. И если кого пронесло, это может означать что угодно от «не обратили внимание» до « пожалели, потому что у вас и так все хорошо на фоне других»...))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2016 12:44:59
|
|
|
можем ли мы раньше срока выплатить ЗП? Что для этого нужно?
В соответствии со ст.73 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) заработная плата выплачивается регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (ст.136 ТК) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая ст.147 ТК) она должна производиться накануне их.
В связи с вышеизложенным можно рекомендовать, например, указать в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре срок выплаты заработной платы таким образом - «до n-го числа». При таком варианте определения сроков выплаты заработной платы наниматель не нарушит законодательство даже в случае выплаты заработной платы в сроки, являющиеся более ранними, чем указанная предельная дата выплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2016 12:41:12
|
|
|
Срок выплаты не устанавливается как диапазон
НАРУШЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, ВЫРАЗИВШИЕСЯ В НЕСОБЛЮДЕНИИ НАНИМАТЕЛЯМИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА), ЗАКЛЮЧЕННОГО С РАБОТНИКОМ (В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ)
Вопрос: Имеет ли право наниматель в контрактах, заключенных с работниками, устанавливать период выплаты заработной платы, например с 10-го по 25-е число?
Ответ: Нет, не имеет.
Законодательством предусмотрена выплата заработной платы регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц (ст.73 ТК).
В случае заключения с работником контракта выплату заработной платы производят регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц (п.4 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»).
Установление в контрактах работников организации диапазона сроков выплаты заработной платы с 10-го по 25-е число противоречит требованиям названного Декрета № 29 и ст.73 ТК. В трудовом договоре (контракте), заключенном нанимателем с работником, в качестве обязательного условия должны быть указаны конкретные дни выплаты заработной платы работнику.
Отметим, что срок выплаты заработной платы является обязательным условием и трудового договора, и контракта. Указанный срок должен быть установлен однозначно, без отсылки на коллективный договор или иной локальный нормативный правовой акт в виде конкретной даты (например, 1-е и 16-е число месяца).
31.01.2012 г.
Елена Комиссарова, начальник управления правового обеспечения и надзора Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2016 12:33:04
|
|
|
В договоре(контракте) должна быть одна конкретная дата. Растянуть выплату на неделю не запрещено. Но неделя эта д.б. ранее даты, указанной в контракте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2016 12:15:07
|
|
|
Срок выплаты пишем в контрактах 15 число.
Реально выплачиваем раньше числа 10, если есть деньги на р/с.
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
21.12.2016 11:41:15
|
|
|
Рулон Обоев!
А где искал про ответственность?
В каком кодексе?
Беларусь
|
|
|
|
Рулон Обоев
21.12.2016 11:28:18
|
|
|
Нафиг ТК! Зачем он? Надо делать так, как делают на гос.педприятиях. И проверяющим доказывать, что ТАК делают на госах! Аргумент? Конечно!:)
_____________________________________________
А что конкретно сказано в ст.73 ТК?
Там не запрещено!!! И ответственности я за это не нашел.
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
21.12.2016 10:56:58
|
|
|
Нафиг ТК! Зачем он? Надо делать так, как делают на гос.педприятиях. И проверяющим доказывать, что ТАК делают на госах! Аргумент? Конечно!:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2016 10:45:17
|
|
|
Откройте ТК. Должна быть точная даты выплаты. нам это еще на семинаре говорили. Если стоит с.. по, то это нарушение трудового законодательства. ТО, что так делают на гос. предприятиях не значит, что так можно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2016 10:18:01
|
|
|
можно, га гос. предприятиях точно такое делают
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
20.12.2016 16:09:45
|
|
|
льга, проверка по охране труда проверяла сроки выплаты ЗП? И трудовые Договора (Контракты) в части соблюдения сроков выплаты тоже проверяла?
__________________________________________________.. .. ____________
Проверяли из Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Просто это я так написала. Проверяли все, и уровень минимальной заработной платы, и соблюдение сроков выплаты заработной платы и отпускных, а также выплат при увольнении. А также «эта проверка» проверяла инструкции по охране труда, проведение инструктажей, и все «прочее» , связанное с охраной труда. У нас в городе, это как бы все вместе проверяют. И поэтому все называют «проверка по охране труда».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2016 16:04:53
|
|
|
Ольга, проверка по охране труда проверяла сроки выплаты ЗП? И трудовые Договора (Контракты) в части соблюдения сроков выплаты тоже проверяла?
__________________________________________________.. ____________
Проверяли из Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. просто это я так написала. Проверяли все, и уровень минимальной заработной платы, и соблюдение сроков выплаты заработной платы и отпускных, а также выплат при увольнении.
Беларусь
|
|
|
|
ока
20.12.2016 15:54:28
|
|
|
У нас была проверка по охране труда, они это не проверяют. Через какое-то время проверка - Департамент по труду (вопросы соблюдения з-ва о труде)- вот они это смотрят!
Беларусь
|
|
|
|
зануда
20.12.2016 15:51:24
|
|
|
Нельзя. Вы можете детализировать(конретизировать) сроки выплаты для отдельных подразделений в разные даты, но иметь временную вилку/скользящий график не можете
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
20.12.2016 15:44:32
|
|
|
Ольга, проверка по охране труда проверяла сроки выплаты ЗП? И трудовые Договора (Контракты) в части соблюдения сроков выплаты тоже проверяла?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
20.12.2016 15:44:08
|
|
|
Нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2016 15:44:01
|
|
|
Спасибо.я слышала даже на гос.предпр так делают
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2016 15:40:59
|
|
|
напишите до 25, а выплачивайте с 20 по 25, банк ничего не скажет
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
20.12.2016 15:39:46
|
|
|
Можно. У меня стоит до 20 аванс, до 10 з/п. Деньги получают и на карточки и в центральной кассе. При перечислениях ни разу не возникало вопросов (из банка). Можем, к примеру, аванс 23, 24, 25. Была проверка по охране труда. Тоже по этому поводу замечаний не было.
Беларусь
|
|
|
|
MN
20.12.2016 15:29:26
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»